調査の手法と流れ

調査の手法

「働きがいのある会社」調査は、「従業員へのアンケート(Trust Index©Survey)」と「会社へのアンケート(Culture Audit©)」という2つの調査によって選定されます。評価手法、評価基準は世界各国で共通して行われます。

調査の流れ(2018年メディア発表)

10月
調査お申込み期間(締切は6月末)
参加条件のご確認、ご契約、事前準備をしてお申込みいただきます

必要な期間は1ヶ月です

調査のお申込やランキングの参加にあたり、必ず留意事項をご確認ください

留意事項

従業員へのアンケート実施期間(締切は9月末)
従業員へのアンケートを実施いただきます

実施に2週間ほどかかります

従業員へのアンケート

11月
12月
2017年1月
2月
3月
4月
5月
会社へのアンケート実施期間(締切は9月末)
会社へのアンケートを実施いただきます

実施に2~4週間ほどかかります

会社へのアンケート

6月
7月
8月
9月
10月
ランキング評価期間
GPTW内で評価分析を行います

ランキング評価

11月
12月
2018年1月
ランキング発表
2018年度のベストカンパニーのランキングがメディア発表されます

ランキング

2月

各種レポートをご提供

調査・参加お申込み

ランキングに参加せず、従業員意識調査のみの実施は通年でお申込み可能です。詳細はお問い合わせください。