「従業員へのアンケート(Trust Index©Survey)」

「働きがいのある会社」調査の評価で3分の2を占めるのが、「従業員へのアンケート(Trust Index©Survey)」です。

このアンケートでは、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という"Great Place to Work®モデル"の5つの要素に基づいて、「従業員の声」のデータを集めます。

調査方法について

従業員数に応じて、アンケート対象者の人数を決めます。

アンケート対象者は、従業員規模に応じた最低調査対象人数以上で無作為に抽出(サンプリング)するか、従業員全てを対象とするかどちらかになります。

調査対象の人数と決め方について

  1. Step1
    まずは「従業員数」を算出します。

    ここでいう「従業員数」とは日本国内で直接雇用している従業員(契約社員、パートタイム、アルバイト含む)および取締役(社長含む)を合わせた人数を言います。尚、パートタイム、アルバイトについては、『週20時間以上勤務している人』の人数となります。

  2. Step2
    算出した「従業員数」から調査対象人数を選定します。
    • 250人以上の場合は、「従業員数」の中から、従業員規模に応じた最低調査対象人数以上、無作為に抽出(サンプリング)するか、従業員全てを対象とするか選べます。
    • 250人未満の場合は、従業員全てを対象とする必要があります。
    • 最低調査対象人数は以下からご確認ください。
従業員数調査対象人数
10,000人以上500人以上~従業員全て
1,000人 - 9,999人400人以上~従業員全て
400人 - 999人300人以上~従業員全て
300人 - 399人250人以上~従業員全て
250人 - 299人200人以上~従業員全て
25人 - 249人従業員全て

結果の分析を適切に行うために、一定数以上の回答率を満たす必要があります。

従業員250人以上の場合は、選定した調査対象人数の60%以上、250人未満の場合は従業員全員の70~90%(人数により異なります)の回答が必要です。

従業員250人以上の場合 回答率 60%以上 従業員250人未満の場合 回答率 70~90%以上

例. 従業員数350人の企業が無作為に抽出(サンプリング)した場合

従業員数350人 契約社員 社長 アルバイト 無作為に抽出※ 調査対象人数280人 調査対象人数の60%以上 必要回答人数168人

250人以上~350人以内(従業員数)から抽出します。

インターネット上で入力する、もしくはアンケート用紙への記入で回答いただきます。

対象者のメールアドレスをシステム上にアップロードいただきますと、GPTWジャパン事務局より対象者へメールが送信されます。対象者の皆様に回答用の個別URLをお知らせします。

アンケート用紙で実施される場合は、回答数に応じて実費が発生します。

インターネット or アンケート用紙

アンケート内容について

アンケートの設問の基本的な構成は、以下の通りです。

5段階評価の選択式設問(58問)

自由記述式の設問(2問)

アンケート回答の所要時間は、およそ15分です。

ご要望に応じて、設問は追加できます。詳しくはご相談ください。

5段階評価の選択式設問の例

  • 信用
    • 経営・管理者層の期待していることが明確になっている。
    • この会社では、従業員は責任ある仕事を任されている。
    • 経営・管理者層は、誠実で倫理的に仕事を行っている。
  • 尊敬
    • 私は、この会社において専門性を高めるための研修や能力開発の機会が与えられていると思う。
    • 経営・管理者層は、仕事を進める上で失敗はつきものであると理解している。
    • この会社の労働環境は、安全で衛生的である。
  • 公正
    • この会社では、誰にでも特別に認められる機会がある。
    • この会社の人は、裏工作や他人を誹謗中傷しないように心がけている。
    • この会社では、従業員は性別に関係なく正当に扱われている。
  • 誇り
    • 私は、この会社に貢献していると思う。
    • 私たちが会社全体で成し遂げている仕事を誇りに思う。
    • 私は、この会社で働いていることを、胸を張って人に言える。
  • 連帯感
    • この会社の人たちは、お互いに思いやりをもっている。
    • この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある。
    • この会社では、仕事や部門が変わっても、誰でもなじめる雰囲気がある。

属性と区分について

調査に参加される会社間で比較することを踏まえ、調査時に回答する属性の区分は以下のとおり共通となります。オプションとして、属性を追加することが可能です。

属性区分
雇用形態正社員 / 契約社員 / パート・アルバイト
役職管理職(部長以上) / 管理職(部長未満) / 一般従業員
仕事の内容営業 / 販売・サービス / 企画 / 事務 / ITエンジニア / 研究・開発 / 製造 / その他
性別男性 / 女性
年齢20歳未満 / 20~24歳 / 25~29歳 / 30~34歳 / 35~39歳 / 40~44歳 / 45~49歳 / 50~54歳 / 55~59歳 / 60歳以上
勤続年数2年未満 / 2~6年未満 / 6~11年未満 / 11~16年未満 / 16~21年未満 / 21年以上

追加オプション

調査・参加お申込み

ランキングに参加せず、従業員意識調査のみの実施は通年でお申込み可能です。詳細はお問い合わせください。