【開催報告】「働きがい」を高めるリーダーシップ研修　　　　　　　　　JOURNEY!合同研修

2017.12.6

11月24日（金）に、2017年版「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選ばれた“東京海上日動システムズ株式会社様”と“株式会社ルネサンス様”の2社合同で「働きがい」を高めるリーダーシップ研修JOURNEY!が開催されました。

本合同研修は、今年の2月に開催された2017年版「働きがいのある会社」ランキング表彰式での東京海上日動システムズ様の「異業界・異業種からの相互刺激を受けながら視野を広めていきたい」との呼びかけがきっかけとなり今回で3回目の開催となりました。
両社のマネジャーを中心とした20名が参加し、「働きがい」の高い職場づくりに向けて、相互の組織風土の違いや自社の「強み」や「課題」について楽しみながら意見を交わしました。
　　　
プログラムの中で、参加者は組織の「働きがい」を高める上で不可欠な「Giftwork®」（上司と部下がお互いの「期待に応える」レベルに留まらず、「期待を超える」ことで高い信頼関係を築くこと）を学び、担当講師からは現場で実践する上での以下のようなアドバイスがありました。
■現場のリーダーとして部下やメンバーの能力や才能を認識すること
■信頼を築くために日頃から部下やメンバーに意図的に働きかけること　　　

参加者からは、

『今まで感覚でやっていた部分が具体的になったので、部下に合わせたアプローチで「働きがい」を与えたい』

『組織目標に目がいきがちであるが、その前提として人間関係や相互理解に関心を寄せて信頼を築くことが大切だと学んだ』

『他社の方と交流することで、普段自分では思いつかない視点や感じ方をえることができて良かった』

『異業種の方々と「働きがい」という共通の課題について議論する場は初めての経験で非常に有意義だった』
といったお声を頂いており、ベストカンパニーならではの質の高い取組みが数多く交換され実りの多い場となりました。

JOURNEY!!研修の詳細はこちらをご参照ください。
https://hatarakigai.info/training/journey.html