無料セミナー

当機関のサービスをよりご理解いただくため、経営・人事の方を対象とした無料セミナーを開催しております。
調査・研修サービスの導入をご検討の方はもちろん、活気ある職場づくりにご関心のある方もぜひご参加ください。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズとの共催セミナーになります。

イノベーションを創出するカルチャーは、「働きがい」の高い会社にある ~「働きがいのある会社」ランクイン企業が語る事例セミナー~

「働きがい」の高い企業では、コロナ禍においても、縦横のコミュニケーションに工夫して活性化した組織をつくりあげており、そのことがイノベーションの創出に寄与しています。本セミナーでは2021年版「働きがいのある会社」ランキング選出企業のTOPにご登壇いただき、イノベーションの創出に貢献する組織文化醸成に向けた取組みをお話しいただきます。

GPTW事例セミナー Vol.4 イノベーションを創出するカルチャーは、「働きがい」の高い会社にある

「働きがいのある会社」ランクイン企業が語る事例セミナー

2021.5.28[FRI] 13:00-16:00 @オンライン(Zoom)
Speakers 3社の経営トップが集結!

  • 峯尾 太郎 氏 パーソナルキャリア株式会社 代表取締役社長
  • 世一 英仁 氏 株式会社キュービック 代表取締役社長
  • 岡澤 尊宏 氏 日置電機株式会社 代表取締役社長
  • モデレーター 荒川 陽子 GPTWジャパン 代表

対象者

  • 働きがいの高い組織づくりに関心のある経営者や人事責任者・担当者
  • イノベーションを生み出す組織文化の醸成に関心のある経営者や人事責任者・担当者
  • 「働きがいのある会社」調査やランキングへの参加を検討されている企業の経営者や人事責任者・担当者

プログラム

  • 講演1:パーソルキャリア株式会社 代表取締役社長 峯尾 太郎氏
  • 講演2:株式会社キュービック 代表取締役 世一 英仁氏
  • 講演3:日置電機株式会社 代表取締役社長 岡澤 尊宏氏
  • パネルディスカッション/ご登壇者3名×GPTWジャパン代表 荒川 陽子

こんな方におすすめ!

  • 従業員同士のコミュニケーションの減少により、新たな取り組み・チャレンジが起きづらくなっているように感じる
  • イノベーション創出につながる組織文化や風土について学びたい

従業員意識調査を職場づくりに活かすには ~ベストカンパニーに学ぶ調査活用の4つのステップ~

従業員意識調査は、ありたい職場像の実現のために活用されることが大切です。本セミナーでは、GPTW調査がどのように組織の働きがいを見える化し、職場づくりに活用できるのか4つのステップを提示してご紹介します。現在、意識調査を検討されている方、調査は導入しているがうまく施策につなげられずお困りの方はぜひご参加ください。コロナ禍で新しい職場の在り方が問われている今、働きがいを高めていくことは有力なアプローチの一つです。

対象者

  • 従業員意識調査にご興味のある経営者
  • 組織開発の人事担当者、経営企画部の担当者

プログラム

  • コロナ禍で組織の働きがいを高める重要性
  • GPTW「働きがいのある会社調査」を具体的な施策に落とし込む4つのステップ
  • ご提供サービス概要
  • 導入事例

こんな方におすすめ!

  • 働きがいを高める活動をしていきたいが、意識調査がどう活用できるのかイメージしたい
  • 従業員の意識調査は長年やっているが、結果を活かしきれていない
  • 調査の種類が多く、自社に合ったものが選べない

「働きがいのある会社」調査・認定・ランキング参加説明会

本セミナーでは2022年版「働きがいのある会社」調査・ランキングおよび新たに始まる「認定」の具体的な内容、導入事例などをお伝えします。導入をご検討いただいている方は是非ご参加ください。

Great Place To Work® FOR ALL™

対象者

Great Place to Work®の調査・認定・ランキングにご関心いただいているお客様

プログラム

  • 「働きがい」とは
  • Great Place to Work® Institute Japanの概要
  • 「働きがいのある会社」調査・認定・ランキング概要
  • サービス内容・導入事例のご紹介

こんな方におすすめ!

  • 「働きがいのある会社」調査・認定・ランキングについて詳しく知りたい
  • 従業員意識調査の導入を検討している