プロフィール
事業紹介
「いわいの心得」と「いわいの5S」を基礎とした社員教育を実施し、自ら考えてムリ・ムラ・ムダをなくすことで生産性向上に挑戦しています。
お客様に価値のある提案をするために営業スキルの研修を常に行っています。
働き方改革に先駆けて残業ゼロを実現しており、社員一丸となって年度方針の達成と理念の実現を目指しています。

組織の魅力
働きがいポイント
TOP3
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1
休暇がとりやすい
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2
ワークライフバランスが奨励されている
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3
経営・管理者層は気軽に話せる
※ この組織で働く人へのアンケート結果から、同規模の他社と比較し相対的に強みといえる特徴を上から順に3つ表示しています







