プロフィール
事業紹介
次の灯株式会社は、2018年7月2日に岡山で創業しました。そのわずか4日後、西日本豪雨により被災し、工場が全壊するという大きな困難に直面しました。しかし、そこから事業を再始動し、幾度もの挑戦を重ねながら、事業領域や拠点を拡大してきました。
会社の成長とともに、私たちが大切にしてきたのが「人と組織」です。事業が拡大し、多様なバックグラウンドを持つ社員が増える中で、組織運営やコミュニケーションのあり方についても試行錯誤を重ねてきました。制度や仕組みを整えるだけではなく、社員同士が信頼し合い、一人ひとりが会社の未来をつくる当事者として挑戦できる組織文化を目指しています。
現在は、年齢・役職・国籍にかかわらず、多様なメンバーがそれぞれの強みを生かして活躍しています。私たちが大切にしているのは、完成された組織であることではなく、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い会社へと変化し続けることです。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、その挑戦を仲間が支える「共に挑む」文化を大切にしています。
こうした組織づくりの積み重ねにより、GPTW(Great Place To Work® Institute Japan)による「働きがいのある会社」認定を取得しました。これは私たちにとってゴールではなく、社員との信頼関係を築き続けてきた歩みへの一つの評価だと捉えています。
事業を成長させるのは、そこで働く「人」です。だからこそ、社員の働きがいや成長への投資を惜しまず、一人ひとりの挑戦が会社の挑戦へ、そして社会への新たな価値へとつながる組織であり続けたいと考えています。

組織の魅力
働きがいポイント
TOP3
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1
この会社は地域・社会に貢献している
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2
商品・サービスは顧客から評価されている
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3
経営・管理者層は失敗を許容している
※ この組織で働く人へのアンケート結果から、同規模の他社と比較し相対的に強みといえる特徴を上から順に3つ表示しています










