事業紹介

アイニコグループ（旧・楓工務店）は、「笑顔を創造し続ける」という企業理念のもと、独自の人材戦略と「仕組み化」で成長を遂げている企業です。
【主な特徴】
若手主体の組織と高い定着率: 社員の約7割が新卒入社で平均年齢は29歳です。新卒3年以内の離職率は、建設業界平均の約36%に対してわずか9%に抑えられています。
高い満足度と信頼実績: 顧客満足度98点、社員満足度94%、創業以来の訴訟件数0件を誇ります。
GPTW「働きがいのある会社」にも8年連続で認定されています。
「人を伸ばすための事業」: 「人を使うのではなく、人を伸ばすために事業をつくる」という経営方針を掲げています。
【理念に基づく主な取り組み】
「見て覚えろ」の撤廃と「足跡残し」: 業務手順を約1.4万本の動画マニュアルなどで蓄積・共有する「足跡残し」を実践。
業務面（トレーナー）と精神面（メンター）のWサポート体制を整えています。
エラーを資産化する「ラブコール」: クレームやミスを「仕組みの不備を教える愛のメッセージ」と捉え、個人を責めず3日以内に再発防止会議を開いて全社でマニュアルを更新・資産化します。
現場主導のDXと地域貢献: 業務管理SaaS「BOXJOB」の開発 や現場主導のAI活用（年間2,247時間削減）推進のほか、寄付型クラファン「ならスマイルリレー」などの地域貢献を行っています