採用で勝ち抜く ”魅力の言語化”ガイド

自社の魅力を候補者に響く言葉で伝えられていますか？

こんな採用課題をお持ちの方におすすめです。
・応募は来るが、なかなか第一志望に選ばれない
・自社の強みや魅力をうまく言語化できない
・競合他社との差別化ポイントが不明確
・採用メッセージの効果的な発信方法がわからない

この資料で得られる4つのポイント
・多角的な視点から他社との差別化要素を明らかにする方法
・自社の事業領域や文化を基に強みを見つける手順
・数字とストーリーを掛け合わせた、候補者が具体的にイメージできる実績の示し方
・強みを整理し、候補者に響くメッセージとして効果的に発信するプロセス

自社の魅力を見つけ、候補者の心に響く言葉で発信するための具体的な手法を学んでみませんか？