採用ブランディング実践ノート

こんな採用課題を抱えていませんか？
・求人を出せば応募は来るが、自社が求める人材となかなかマッチしない
・採用コストをかけているのに、入社後の定着率が低い
・競合他社との差別化ができず、給与や待遇での勝負になってしまう
・採用活動で自社の魅力を上手く伝えられていない気がする
・採用担当者だけでなく、現場社員も巻き込んだ採用活動をしたい

「量から質へ」採用を変える実践的ガイドブック
本資料は、応募数を増やすことではなく、自社にマッチする質の高い人材を惹きつけるための採用ブランディング手法を4つのステップで解説した実践ガイドです。

この資料で得られる知識・ノウハウ
（１） 自社らしいメッセージの作り方
・自社の「働く価値」を言語化する具体的手法
・求職者に刺さる一貫性のあるブランドメッセージの展開方法

（２） 全社を巻き込む実行施策
・効果的な候補者体験の設計ポイント
・働きがい認定制度の戦略的活用方法

特に以下のような方におすすめです
● 人事・採用担当者：採用の質を向上させたい方
● 広報・マーケティング担当者：採用ブランディングに関わる方
● 現場マネージャー：採用活動に協力する立場の方