お知らせ
2021年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングを発表！
2021.3.16
Great Place to Work® Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所、本社：東京都品川区、代表取締役社長：荒川陽子、以下GPTWジャパン）は、2021年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングを、3月16日(火)に発表しました。
女性ランキングは、2月16日(火)に発表した2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選ばれた160社の中から、特に女性にとって働きがいがあると評価された企業を、大中小各部門より上位5社選出したものです。日本での女性ランキングの発表は今年で5回目となります。
各部門（従業員規模別）の順位は以下の通りです。
※（）内は前回順位
■ 大規模部門（1,000名以上）
1位 レバレジーズグループ
2位 アメリカン・エキスプレス
3位 モルガン・スタンレー
4位 Works Human Intelligence
5位 ディスコ
■ 中規模部門（100～999名）
1位 コンカー
2位 サイボウズ
3位 ディアーズ・ブレイン
4位 アチーブメントグループ
5位 FCE Holdings
■ 小規模部門（25～99名）
1位 現場サポート
2位 ダイレクトマーケティングミックス
3位 フラッグシップオーケストラ
4位 Timers
5位 売れるネット広告社
また、同日に記者発表会を執り行い、はじめにGPTWジャパン代表 荒川より今回のランキング一覧と傾向分析を発表いたしました。
傾向分析では、以下のようなポイントが挙げられました。
●女性の働きがいが高い企業は、男性も含めた全体の働きがいも高い。
●「誇り」に関わる設問において女性は男性よりもスコアが低い。
●日本企業においてダイバーシティが進まない要因は“経路依存性”にある。
●「女性管理職30%目標」に対して、ベストカンパニーであっても目標までギャップがある。不確実性が高まる現代において、多様性の推進は企業の重要課題といえる。
●働きやすさは整えつつ、女性のやりがいを喚起する方向へ進むことが、女性の働きがい向上、ひいてはダイバーシティの推進には欠かせない。
さらに今回の女性ランキングベストカンパニーを代表して、モルガン・スタンレー・ホールディングス株式会社 代表取締役社長の田村アルベルト様、株式会社ディアーズ・ブレイン 代表取締役社長の小岸弘和様より事例講演を頂きました。
後日、講演内容を当HPの「導入・取組み事例」に掲載予定です。楽しみにお待ちください。