Point 01
「働きがいのある会社」の要素を評価し
従業員が感じる「働きがい」を可視化
一人ひとりの従業員を中心に「リーダーとの信頼関係」、「仕事への誇り」、「チームとの連帯感」を評価し、従業員が実感する「働きがい」を可視化します。
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- サービス
- 「働きがいのある会社」調査
認定企業 続々誕生中
年間導入社数 日本650社以上、
世界約170カ国で
21,000社以上が実施
自社の働きがいを把握し、
適切な改善施策につなげる
働きがいのある会社づくりの専門機関が
開発したエンゲージメントサーベイ
「働きがいのある会社」調査
（エンゲージメントサーベイ）とは？
「働きがいのある会社」調査とは、エンゲージメントサーベイの一種で、従業員へのアンケートにより
企業の制度や待遇といった就労・報酬条件への従業員満足度はもちろん、仕事へのモチベーションや組織における人間関係の状態などといった内容も含めてチェックし、
企業と従業員の結びつき（=エンゲージメント）の強さの現状を可視化します。
「働きがいのある会社」調査では、このエンゲージメントを「働きやすさ」と「やりがい」の2つからなる「働きがい」として整理を加え、
組織の強みや課題を明確に捉えることができます。
サービスイメージ
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入力画面イメージ
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従業員が質問に回答
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結果分析レポート
こんな“課題や悩み”
ありませんか？
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離職が多発しているが原因がわからない
「働きがいのある会社」調査で解決！
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従業員のモチベーションが低下している
「働きがいのある会社」調査で解決！
働きやすさとやりがいの両軸で課題を見つけ、自社に合った対策へ
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サーベイを実施したが対策が打てていない
「働きがいのある会社」調査で解決！
豊富なノウハウ・成功事例をもとに、実行をサポート
「働きがいのある会社」調査 で 解決！
選ばれる理由
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Point 01
「働きがいのある会社」の要素を評価し
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Point 02
Point 02
世界約170カ国、21,000社以上で
信頼されるモデルに基づいた調査設計
（Trust Index™）30 年以上にわたる研究から開発した『全員型「働きがいのある会社」モデル』に基づく、Trust Index™調査を提供します。この調査は組織課題の根本原因を特定・解消するために全世界で利用されています。
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Point 03
Point 03
調査結果の即活用を支援する多角的な
データ分析機能調査終了後すぐに結果の確認が可能で、スピード感を損なうことがありません。部門別、役職別などでの分析はもちろん、「働きがい」の高い他社との結果比較を交えた、より客観性のある分析も可能です。
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Point 04
Point 04
優先課題を明確にして、
アクションの方向性をお客様と共に模索働きがいに関する他社事例や傾向に精通したコンサルタントと調査結果を基にしたディカッションが行えます。データ分析や打ち手についてのアドバイスで改善活動をサポートします。
また、当社認定の経験豊かなトレーナーによる、より実践的なワークショップも提供しています。 -
Point 05
Point 05
グローバル（多言語・海外実施）対応
世界で広く利用されている調査であり、アンケートの多言語化や海外実施に対応しています。言語や国境を越えて、組織全体で一貫したデータ収集・分析を実現します。
さらに、働きがい
（調査結果のスコア）が一定の水準を満たすと…
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GPTWが貴社の
「働きがい」を認定
認定ロゴを授与 -
年に一度の
企業ランキングへの
参加権を獲得
他サービスとの比較
横にスクロールしてご確認ください
GPTW
一般的なサーベイ
自社実施
他社比較他社との比較ができるか
“強み”と“成長の機会”を明確化
グローバルとの比較も可能
比較が可能
自社の特徴を把握しづらい
カスタマイズ性設問項目を自由に変更、
追加できるか
追加できるか
基づいた設問項目
オリジナルの追加設問の設定が可能
オリジナルの追加設問の
設定が可能
自由に設定できる
言語対応日本語以外の
言語の対応が可能か
言語の対応が可能か
※2024年7月時点
実施後サポート調査結果の分析・報告、
改善サポートがあるか
改善サポートがあるか
分析・報告会、
研修・ワークショップあり
および改善項目策定サポート、
研修あり
社外広報
への活用優れた調査結果の企業を
表彰する制度があるか
への活用優れた調査結果の企業を
表彰する制度があるか
エンゲージメントスコアが
高い企業や部署を表彰
つながらない
コスト実施にかかる費用
実施プランがあり予算に応じて選択可能
利用人数に応じた月額の定額費用
導入事例
お申込み～調査実施・
活用までの流れ
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Step 01
お申込み
お申込みをご希望の場合はこちらからお問合せください
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Step 02
調査準備
レクチャー調査実施の際のポイントや画面操作について説明します
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Step 03
調査開始
調査への回答を受け付けます
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Step 04
結果確認・
活用開始調査結果の確認・分析が可能になります
1〜2週間
2週間
働きがいの現状把握や向上支援、
働きがいによるブランディングまで
働きがいならGPTWに
お任せください
よくある質問
- Q
調査・認定・ランキングに参加します。どのような申込み手続きが必要ですか？
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ホームページよりお問い合わせをお願いいたします。後日、GPTW Japanより申込書を送付いたします。申込書をご提出いただき、契約成立となります。
- Q
認定・ランキング参加の申込み締切りはありますか？
-
認定の申込み締切りはございません。ランキングについては、認定を取得した月によって参加できるランキング・サブランキングが異なります。詳しくは、こちらのページをご確認ください。
- Q
アンケートの設問内容を知りたいのですが。
-
ご希望の方は、GPTW Japanへお問い合わせください。
- Q
申込んでからどのくらいで調査（アンケート）を実施できますか？
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お申込みいただいてから、最短で2～3週間ほどでアンケートの実施が可能です。
- Q
「働きがいのある会社」調査を実施してからどのくらいでレポートが見られますか。
-
アンケート終了後、オンラインにて即時にアンケート結果をご覧いただけます。
- Q
実施対象、人数について教えてください。
-
認定・ランキング参加の場合、全ての従業員が対象となります。従業員数が5,000名を超える場合は、無作為抽出された5,000名以上を対象に実施いただきます。
※認定・ランキング参加における従業員とは、調査の開始時に日本国内で勤務している、社長、役員を含む直接雇用の従業員全員を指します。直接雇用ではない方（派遣社員および業務委託者ほか）、海外勤務者は対象外となります。
従業員の本音から離職してしまう原因を特定して、定着率改善に