「働きがいのある会社」調査の方法と調査結果を活用した組織変革のあり方

2018.12.03

『企業と人材』(2018年5月号)に当機関代表・岡元の執筆記事が掲載されました。

GPTWが考える「働きがいのある会社」のあり方や調査の方法、働きがいを高めるにはどんな取り組みが有効なのかを分かりやすくまとめています。是非ご覧ください。

「働きがいのある会社」調査の方法と調査結果を活用した組織変革のあり方
  • 世界共通の変わらぬ基準で「働きがいのある会社」を測る
  • 調査結果を活用して働きがい向上に取り組む
  • 人事部門は慎重になりすぎず新しい施策にチャレンジするべき
  • 企業と人材(2018年5月号)

    『企業と人材』2018年5月号(18.5.5)[産労総合研究所刊]

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