メディア掲載 2023.09.30

一人ひとりが「働き甲斐」を感じられる職場を目指して

戸田建設ホームページ『ステークホルダーダイアログ』（2023年）に掲載された戸田建設株式会社代表取締役社長・大谷清介氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2023.08.24

スタートアップ企業で働くなら押さえておきたい、「働きがい」のある職場の特徴とは？

『NewsPicks』（2023年2月15日）に掲載された株式会社LayerX執行役員・石黒卓弥氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2023.04.12

新潟で「働きがいのある会社」をつくるために必要なこと

『にいがた経済新聞』（2023年4月7日）に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2023.01.07

働きがいで人の潜在能力を最大化

『建設通信新聞』（2023年新年号）に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2022.12.15

パーパスへの共感が働きがいを高める

『企業と人材』（2022年12月号）に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2022.12.13

身につけた「型」を打破する

『企業と人材』（2022年11月号）に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2022.12.07

女性の視点から考える職場の課題

『企業と人材』（2022年10月号）に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2022.04.22

【渋澤健】これから成長する企業は「人」に投資している

『NewsPicks』（2022年2月14日）に掲載されたシブサワ・アンド・カンパニー代表取締役・渋澤健氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2021.06.09

ニューノーマル時代の働き方改革

『SHARE』（第7号）に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2021.05.10

コロナ禍は企業内のコミュニケーションと働きがいをどう変えたか

『人事実務』（2021年1月号）に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2020.09.24

上司が「テレワークに戸惑う部下」に対して注意すべきこと - 鍵は支援

『マイナビニュース』（2020年8月24日）に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2020.08.04

ポストコロナ時代を生き抜くカギは理念・ビジョンの再認識

『BRAND PRESS』（2020年6月29日）に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2020.05.15

【ピョートル・グジバチ】会社に不満があったほうがいい理由

『NewsPicks』（2020年3月11日）に掲載された当機関元代表・岡元の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2019.09.02

働き方改革は次なるフェーズへ
今、日本企業に求められる「働きがい改革」とは

『オフィスのミカタ通信』（vol.2）に掲載された当機関元代表・岡元の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2019.07.02

【提言】「働きがいのある会社」への第一歩

『月刊ビジネスサミット』（2019年7月号）に掲載された当機関元代表・岡元の執筆記事がこちらで読めます。