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働きがいライブラリ

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メディア掲載 2023.08

スタートアップ企業で働くなら押さえておきたい、「働きがい」のある職場の特徴とは?

『NewsPicks』(2023年2月15日)に掲載された株式会社LayerX執行役員・石黒卓弥氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2023.08.24

    スタートアップ企業で働くなら押さえておきたい、「働きがい」のある職場の特徴とは?

    『NewsPicks』(2023年2月15日)に掲載された株式会社LayerX執行役員・石黒卓弥氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2023.04.12

    新潟で「働きがいのある会社」をつくるために必要なこと

    『にいがた経済新聞』(2023年4月7日)に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2023.01.07

    働きがいで人の潜在能力を最大化

    『建設通信新聞』(2023年新年号)に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2022.12.15

    パーパスへの共感が働きがいを高める

    『企業と人材』(2022年12月号)に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2022.12.13

    身につけた「型」を打破する

    『企業と人材』(2022年11月号)に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2022.12.07

    女性の視点から考える職場の課題

    『企業と人材』(2022年10月号)に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2022.05.18

    女性にとって"働きがい"を感じるのは、こんな会社

    『AERA dot.』(2022年3月28日)に掲載された小島慶子氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2022.04.22

    【渋澤健】これから成長する企業は「人」に投資している

    『NewsPicks』(2022年2月14日)に掲載されたシブサワ・アンド・カンパニー代表取締役・渋澤健氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2021.06.09

    ニューノーマル時代の働き方改革

    『SHARE』(第7号)に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2021.05.10

    コロナ禍は企業内のコミュニケーションと働きがいをどう変えたか

    『人事実務』(2021年1月号)に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2020.09.24

    上司が「テレワークに戸惑う部下」に対して注意すべきこと - 鍵は支援

    『マイナビニュース』(2020年8月24日)に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2020.08.04

    ポストコロナ時代を生き抜くカギは理念・ビジョンの再認識

    『BRAND PRESS』(2020年6月29日)に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2020.05.15

    【ピョートル・グジバチ】会社に不満があったほうがいい理由

    『NewsPicks』(2020年3月11日)に掲載された当機関元代表・岡元の取材記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2019.09.02

    働き方改革は次なるフェーズへ
    今、日本企業に求められる「働きがい改革」とは

    『オフィスのミカタ通信』(vol.2)に掲載された当機関元代表・岡元の取材記事がこちらで読めます。
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  • メディア掲載 2019.07.02

    【提言】「働きがいのある会社」への第一歩

    『月刊ビジネスサミット』(2019年7月号)に掲載された当機関元代表・岡元の執筆記事がこちらで読めます。
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