認定・ランキングへの参加を希望される場合は下記事項もあわせてご確認ください

参加の条件

以下1～4の条件を満たしていない場合または当機関の独自の基準に抵触する場合には、「働きがいのある会社」調査の開始後または認定・ランキングへの選出後であっても、当機関の判断により認定・ランキングへの参加および選出を取り消すことがあり、お客様は、当該取り消しについて異議（返金の請求を含みます。）を申し立てることはできません。

※ 認定・ランキングに参加せずに「働きがいのある会社」調査を実施することは可能です。

• 1.
  25名以上の従業員が在籍する法人であること

  申込みは法人単位となります。グループとして一体経営されている法人等は原則としてグループ単位で参加いただきます。 非営利法人も参加いただけます。

• 2.
  働く人へのアンケートは、日本において勤務する 社長、役員を含む直接雇用されている従業員全員を対象とすること

  従業員5,000名以下の法人は全ての従業員に実施いただきます。5,000名を超える場合は、無作為抽出された5,000名以上を対象に実施いただきます。
  出向者を含むか否かは、業務指示および報告の実態にあわせて判断してください。ただし、海外勤務者は対象外となります。直接雇用ではない方（派遣社員および業務委託者を含みますがこれらに限りません。）は対象外となります。

• 3.
  回答の強制と肯定的な回答の強要をしないこと

  回答者に対して回答そのものを強制すること、また、肯定的な回答を行うよう直接、間接にかかわらず強要することはできません。回答者または第三者からの通報等によりそのことが確認された場合は、認定・ランキングへの参加および選出を取り消すことがあります。また、当該取り消しを行った場合も、通報者の匿名性を担保するため、通報内容をそのままお客様に通知することはできません。

• 4.
  当機関関係者による支援を求めないこと

  当機関に提出する資料の作成等に関し、当機関関係者（過去に当機関関係者であった者を含みます。）の支援を仰ぐことを禁止します。関係者または第三者からの通報等によりそのことが確認された場合は、認定・ランキングへの参加および選出を取り消すことがあります。また、当該取り消しを行った場合も、通報者の匿名性を担保するため、通報内容をそのままお客様に通知することはできません。

認定・ランキングの公表について

「働きがい認定企業」として公表されるのは、「働きがいのある会社」調査の結果に基づき「働きがい認定企業」として選出された法人のみとします。
「働きがいのある会社」ランキングとして公表されるのは、「働きがい認定企業」のうち、「ベスト100」として選出された法人のほか、「働きがいのある会社」ランキングに含まれる全てのランキングに選出された法人です。
上記として選出されなかった法人の情報については、当機関より公表することはありません。
また、個別のお問合せに対して一切お答えすることはできません。

「働きがいのある会社」ランキングについて

ランキング参加は日本における「働きがいのある会社」ランキング、「サブランキング」、「各地域の優秀企業」を含んだ総称です。このため、ランキングへの参加により、これらのサブランキング・各地域の優秀企業にも参加いただくことになります。サブランキングとは、女性ランキングや若手ランキング、シニアランキングを指しますが、ランキングの種類、内容、発表時期等は予告なく変更することがあります。
なお、日本における「働きがいのある会社」ランキング、「サブランキング」、「各地域の優秀企業」は便宜上の呼称であり、正式名称は全て「働きがいのある会社」ランキングです。

Great Place To Work ® Instituteへの情報開示およびその他ランキングへの参加について

当機関は、お客様よりご提供いただいた情報をGreat Place To Work ® Instituteに開示し、利用させることができるものとします。
また、「働きがいのある会社」ランキングにおいて「ベスト100」に選出された場合は、Great Place To Work ® Instituteで行われるその他のランキングへ参加いただくことになります。その他のランキングとは、グローバル企業ランキング、アジアランキング等を指しますが、ランキングの種類、内容、発表時期等は予告なく変更することがあります。