調査実施内容
「働きがいのある会社」調査は、「働く人へのアンケート」と「会社へのアンケート」の2つのアンケートで構成されています。認定・ランキング参加企業についてはこれらのアンケート結果が当機関基準に基づき評価され、「働きがい認定企業」および「働きがいのある会社」ランキング ベスト100が決定します。（詳細はこちら）
このアンケートでは、全員型「働きがいのある会社」モデルに基づいて、「働く人の声」のデータを集めます。
職場について働く人の声を聞く調査
| 対象 |
※ 従業員とは、調査の開始時に日本国内で勤務している、社長、役員を含む直接雇用の従業員全員 |
|---|---|
| 構成 | 選択式設問 60問 自由記述式設問 2問 属性・認識を問う設問 7問 |
| 実施方法 | Web実施 |
| 所要時間 | 約15分 |
| 回答期間 | 2週間 |
「働く人へのアンケート」内容
アンケートの設問構成は、以下の通りです。
選択式設問（60問）
自由記述式設問（2問）
属性・認識を問う設問（7問）
※多言語での実施が可能です。対応可能言語についてはお問い合わせください。
※プランによって、設問、属性の追加が可能です。
※標準で設定されている設問、属性の変更や削除はできません。
「働く人へのアンケート」実施の流れ
-
Step1
- 管理システムにてアンケート実施準備
-
- 対象人数の決定
- 対象者メールアドレスをアップロード
- アンケート実施期間の設定
- アンケートテスト実施
※ 対象人数について
全ての従業員（調査の開始時に日本国内で勤務している、社長、役員を含む直接雇用の従業員全員）が対象となります。従業員数が5,000名を超える場合は、無作為抽出された5,000名以上を対象に実施いただきます。※ 実施期間について
選出対象となるランキングは認定の有効期間によって定まります。ご希望のランキングに参加できるよう、実施期間をお選びください。詳細はこちらをご参照ください。
-
Step2
- アンケート配信
-
アンケート開始日に、GPTW Japanより対象者へアンケート回答URLをメールで配信します。
-
Step3
- アンケート回答
-
アンケート回答期間は2週間になります。結果の分析を適切に行うために、一定数以上の回答率を満たす必要があります。必要回答率は対象人数によって異なります。
-
Step4
- アンケート回答集計
-
アンケート回答終了後、即座に回答結果が管理システムでご確認いただけます。
このアンケートは、企業文化、人事制度・人事施策について調査をするものになります。組織、人事施策を企画・運営されている部署（人事、経営企画、広報など）の方に回答いただきます。
経営方針・制度など会社の取り組みを聞く調査
| 対象 | 施策を企画・運営する担当者、責任者 |
|---|---|
| 構成 | Part1 会社概要、基本的な人事データに関する設問 Part2 企業文化や会社方針、人材に関する施策・制度に関する設問 |
| 実施方法 | Web実施（レポート記述形式） |
| 所要時間 | 約1週間 |
「会社へのアンケート」内容
アンケートの設問の基本構成は、以下の通りです。
Part1 会社概要、基本的な人事データに関する設問
Part2 企業文化や会社方針、人材に関する施策・制度に関する設問
Part1 会社概要、基本的な人事データに関する設問
基本的な情報（組織形態、属性別の働く人の数、報酬や福利厚生の制度等）に関する設問です。会社をより良く理解するための参考資料として提出いただきます。
Part2 企業文化や会社方針、人材に関する施策・制度に関する設問
過去1年の間に、取り組んでいるプログラムや制度をレポート形式で回答いただきます。
