社員の働きがいを高める広報の役割

更新日 2021.06.092019.05.22メディア掲載

広報担当者向けのフリーペーパー『SHARE』(第4号)に当機関代表・岡元の取材記事が掲載されました。

社内向け・社外向けを問わず“広報”が従業員の働きがいを高めるために非常に重要な役割であることを、企業の実例をもとに語っております。是非ご覧ください。

社員の働きがいを高める広報の役割

  1. 働きがいを高めるには社員へのマーケティングが不可欠

SHARE(第4号)

『SHARE』第4号(19.5.17)[太平社刊]

「働きがいのある会社」を
目指しませんか?

GPTWは世界約150ヶ国・年間 10,000社以上の導入実績を活かし、企業の働きがい向上や広報をサポートします。

  • 自社の働きがいの現状を可視化したい
  • 働きがい向上の取り組みを強化したい
  • 採用力・ブランド力を向上させたい