『建設通信新聞』（2023年新年号）に当機関代表・荒川の取材記事が掲載されました。

2024年4月から時間外労働の上限規制適用対象となる建設業が、社員の労働時間を抑制しつつ、成長していくにはどのように従業員の「働きがい」を高めていくべきかを語っています。是非ご覧ください。

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