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インタビュー 2025.07

なぜ若手はこの会社で辞めないのか？3年連続1位の裏にある、リアルな実践策を独自取材

人材不足が深刻化する中、優秀な若手人材の確保と定着が重要な経営課題となっています。若手が職場に求めるのは、給与や福利厚生といった「働きやすさ」だけでなく、職場の連帯感や成長実感といった「やりがい」を含む総合的な「働きがい」です。そこで、2025年版若手ランキング中規模部門1位のフロンティアホールディングスに密着取材し、同社が行う働きがい向上施策について伺いました。