レポート 2025.03.31

みんなで祝おう！働きがい認定2025年　オンライン表彰イベント開催レポート

2025年版調査で「働きがいのある会社」認定を取得された企業を対象にオンライン表彰イベントを開催しました。その様子をレポート形式でご紹介します。

レポート 2025.03.05

最新調査から見る「働きがい」の傾向／アンケート調査から見えてきた「静かな退職」の職場への影響とは？

2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

レポート 2025.03.04

＜調査レポート＞「静かな退職」の職場への影響、「静かな退職」実践者の4割は自覚せず

2024年12月、企業に勤める20～59歳の男女13,824名を対象に、静かな退職に関する調査を実施

レポート 2024.02.29

2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100から見る「働きがい」の傾向／若手の働き方トレンド「静かな退職」に対して企業はどう向き合うべきか

2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

レポート 2024.02.21

＜調査レポート＞「静かな退職」選択のきっかけは企業にあり、7割が「働き始めてから静かな退職を選択した」と回答

企業に勤める20～59歳の男女6,998名を対象に、静かな退職に関する調査を実施

レポート 2023.10.03

シニアの働きがいを高めるカギは「仕事の意味実感」

2023年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキング 記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

レポート 2023.08.30

若手ランキング上位企業から読み取る「若手が活躍できる組織」とは？

2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

レポート 2023.06.15

「東京一極集中」復活の傾向、地域の人口減少待ったなし！地場産業に活気を生む、地域企業ならではの「働きがい」改革とは

2023年度版　各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 記者発表会
＜GPTW Japanによる傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子

レポート 2021.07.26

＜調査レポート＞人材価値を高めるための取り組みに前向きな経営層の7割が「取り組みが自社の業績に好影響」と回答

一般社員・経営層1,039名を対象に、コロナ禍における企業の「人的資本経営」に関する調査を実施