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レポート 2023.10
シニアの働きがいを高めるカギは「仕事の意味実感」
2023年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキング 記者発表会＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子
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レポート 2023.10.03
シニアの働きがいを高めるカギは「仕事の意味実感」
2023年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキング 記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子
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レポート 2023.08.30
若手ランキング上位企業から読み取る「若手が活躍できる組織」とは？
2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子
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レポート 2023.06.15
「東京一極集中」復活の傾向、地域の人口減少待ったなし！地場産業に活気を生む、地域企業ならではの「働きがい」改革とは
2023年度版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 記者発表会
＜GPTW Japanによる傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子
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レポート 2021.07.26
＜調査レポート＞人材価値を高めるための取り組みに前向きな経営層の7割が「取り組みが自社の業績に好影響」と回答
一般社員・経営層1,039名を対象に、コロナ禍における企業の「人的資本経営」に関する調査を実施