調査導入事例

株式会社JSOL

「働きがいのある会社」の調査結果を有効活用
トップのリーダーシップと社員の意識改革が働きがいを育む

調査導入事例

株式会社LAVA International

ヨガの源「瞑想」と徹底的な「理念浸透」で
社員の幸福度を向上させ、働きがいのある組織をつくる

調査導入事例

株式会社日建設計

強みの「誇り」を伸ばし、課題の「連帯感」を強める
建築設計業界の雄が取り組む「働きがい」づくり

調査導入事例

東京海上日動システムズ株式会社

3社合併が契機となった働き方改革の変遷
閉塞感漂う縦割り組織からベストカンパニーへ

調査導入事例

イケア・ジャパン株式会社

同一労働・同一賃金、全従業員正社員化だけではない、働きがいのある職場を創り出すイケアの理念経営

調査導入事例

日本イーライリリー株式会社

「働きがい」は持続成長の源泉
目指すは”best“ place to work

調査導入事例

株式会社ディスコ

信頼関係を強化し、組織の連帯感を高める
世界トップシェアを支える企業文化づくり

調査導入事例

株式会社ルネサンス

サービス業ならではの課題と向き合い
従業員“感動”満足を追求する「生きがい創造企業」