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調査導入事例
アクセンチュア株式会社
コロナ禍でも活きた、アクセンチュアの働き方改革「Project PRIDE」改善活動には必ずKPIを設定し、PDCAを回し続ける
導入・取組み事例
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調査導入事例
アクセンチュア株式会社
コロナ禍でも活きた、アクセンチュアの働き方改革「Project PRIDE」
改善活動には必ずKPIを設定し、PDCAを回し続ける
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調査導入事例
株式会社ラクス
「年30％成長」を継続し、「日本を代表する企業」へ
明快なビジョンと実現力が会社への「信用」を高める
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調査導入事例
Meltwater Japan株式会社
「会社に来るのが楽しみ」と答える従業員多数
「働きがい」は優れた企業文化のもとで育まれる
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調査導入事例
株式会社JSOL
「働きがいのある会社」の調査結果を有効活用
トップのリーダーシップと社員の意識改革が働きがいを育む
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調査導入事例
株式会社LAVA International
ヨガの源「瞑想」と徹底的な「理念浸透」で
社員の幸福度を向上させ、働きがいのある組織をつくる
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調査導入事例
株式会社日建設計
強みの「誇り」を伸ばし、課題の「連帯感」を強める
建築設計業界の雄が取り組む「働きがい」づくり
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調査導入事例
東京海上日動システムズ株式会社
3社合併が契機となった働き方改革の変遷
閉塞感漂う縦割り組織からベストカンパニーへ
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調査導入事例
イケア・ジャパン株式会社
同一労働・同一賃金、全従業員正社員化だけではない、働きがいのある職場を創り出すイケアの理念経営
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調査導入事例
日本イーライリリー株式会社
「働きがい」は持続成長の源泉
目指すは”best“ place to work
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調査導入事例
株式会社ディスコ
信頼関係を強化し、組織の連帯感を高める
世界トップシェアを支える企業文化づくり
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調査導入事例
株式会社ルネサンス
サービス業ならではの課題と向き合い
従業員“感動”満足を追求する「生きがい創造企業」