データで魅せる！求職者向けコンテンツ設計術

情報不足で90.9%が応募見送りという現実を踏まえ、求職者向けに十分な情報提供を行い定着率を上げるためのコンテンツ設計術を解説します。

＜こんな方におすすめ＞
・求職者向けコンテンツの説得力を上げたい
・コンテンツ設計にデータをどう活用すればいいか分からない

入社後ギャップをなくす採用設計

約7割が経験する入社後ギャップを防ぎ、定着率を向上させる採用設計の実践手法を解説します。

＜こんな方におすすめ＞
・せっかく採用しても「思っていた仕事と違う」と早期離職してしまう
・採用コスト回収に課題がある
・自社の魅力を正しく伝えたい

採用ROIを最大化するには？

本資料は、採用活動における投資対効果（ROI）の考え方を体系的に学べるガイドです。採用活動の投資対効果を最大化したい人事責任者・経営層向けにご説明します。

＜こんな方におすすめ＞
・採用コストの適正化を図りたい
・採用効果を数値で測定したい
・人材の早期離職に悩んでいる

内定辞退を防ぐ「安心感」のつくり方

内定辞退の根本原因「安心感の欠如」を解消する4つの実践的アプローチをご紹介します。

＜こんな方におすすめ＞
・内定辞退率の高さに悩んでいる
・候補者フォローの方法が知りたい
・候補者との関係構築に課題がある

採用ブランディング実践ノート

応募は集まるのに自社に合う人材が見つからない企業向けに、採用ブランディングの実践手法を解説します。

＜こんな方におすすめ＞
・応募の質向上に悩んでいる
・採用メッセージが伝わらない
・選考での離脱が多い

採用で勝ち抜く "魅力の言語化"ガイド

自社が第一志望に選ばれない理由を明らかにし、強みの発掘から効果的な発信まで採用成果向上の実践手法をお伝えします。

＜こんな方におすすめ＞
・第一志望に選ばれずに悩んでいる
・自社の強みを言語化したい
・採用ブランディングを強化したい

求職者に響く採用キャッチコピーのつくり方

本資料では、単なる標語ではなく、応募者数アップを実現する「自社らしい」採用キャッチコピーの作成方法を実践的に解説しています。
＜こんな方におすすめ＞
・求人広告の効果に課題を感じている
・自社の魅力をうまく言語化できない
・応募者の質と量を同時に向上させたい

"人を大切にする企業"の証明に！企業認定制度とは ～メリットや代表的な認定制度を徹底解説～

＜こんな方におすすめ！＞
・働きがいのある職場づくりに注力しているが、社外へのアピール方法に悩んでいる方
・採用ブランディングを強化したい人事・採用担当者の方
・社員の定着率やエンゲージメントを高めたい経営層の方
・認定制度の種類や違いを把握し、導入を検討したい方

なぜ社員はやる気を失うのか？「静かな退職」の原因と防止策

「かつては意欲的だったのに、最近は指示された業務しかこなさない」――このような従業員に心当たりはありませんか。
仕事への意欲を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方である「静かな退職」について、「静かな退職」の実態をデータで捉えてきた、働きがいの専門機関が深掘り解説します。

応募数が増える求人作成のポイント

働きがいの観点から求人の説得力を強化する手法をご紹介します。

＜こんな方におすすめ＞
・求人を出しているがなかなか応募が増えない
・求職者に自社の組織カルチャーをアピールしたい
・そもそも求人に何を書けばいいのか分からない

あなたの職場はどのタイプ？4つの職場タイプから分かる組織課題の傾向と対策

「働きやすさ」と「やりがい」という2軸から会社を４つのタイプに分け、その傾向と対策についてまとめました。

＜こんな方におすすめ＞
・自社の陥りやすい課題や対策について理解したい
・同じような課題を持つ企業の対策が知りたい

"働きがい"がよく分かる　サービス資料3点セット

＜３点セットでわかること＞
・GPTWのサービスによって可視化できる「働きがい」とは
・約170ヶ国で年間21,000社以上が導入しているGPTWのサービス内容
・実際のお客様の声・効果

働きがいとは何か？　～これを読めば、「働きがい」のあれこれが分かる！～

＜こんな方におすすめ＞
・「働きがい」の定義が知りたい
・個人の働きがいに影響する要素を知りたい
・企業が働きがいを高めるメリットを知りたい

職種別働きがい向上のポイント　～これを読めば、職種ごとに対応すべきポイントが分かる！～

＜こんな方におすすめ＞
・職種ごとの働きがいへの影響の違いを知りたい
・特定の職種のエンゲージメント向上のポイントを知りたい

若手が活躍する職場とは　～「働きがいのある会社」ランキング上位企業に学ぶ～

＜こんな方におすすめ＞
・若手の離職やエンゲージメント低下に悩んでいる
・若手の働きがいを高めるポイントを知りたい

広報・ブランディングに使える！働きがい認定活用事例12選

＜こんな方におすすめ＞
・働きがい認定の取得を検討しており、認定活用のイメージを掴みたい
・他社事例を参考に、働きがい認定の活用度を高めたい

働きがいを向上させるための施策事例15選

＜こんな方におすすめ＞
・「MVVが浸透しない」「管理職の育成ができていない」「人材が定着しない」などの組織課題に直面していて、解決策が知りたい
・働きがいのある会社がどのように働きがいを高めているか具体的な手法が知りたい
・自社の働きがいを高めて優秀な人材から選ばれる企業になりたい・離職を減らしたい

エンゲージメントサーベイ導入ガイド【比較表あり】

＜こんな方におすすめ＞
・エンゲージメントサーベイを検討する際のポイントが知りたい
・エンゲージメントサーベイ導入のメリットや手順を上司や経営に説明したい
・従業員のエンゲージメントや働きがいを数値化したい
・従業員の働きがいを人事施策や経営戦略に活用したい

30人・50人・100人の壁の乗り越え方

＜こんな方におすすめ＞
・30人・50人・100人の壁の乗り越え方について知りたい
・成長中のベンチャーやスタートアップに勤めており、従業員の離職や働きがいの低下に悩んでいる
・成長中のベンチャーやスタートアップに勤めており、今後起こり得る組織カルチャーの揺らぎに関する知識を得たい

採用ブランディングとは

＜こんな方におすすめ＞
・採用ブランディングについて理解を深めたい
・「採用応募が足りない」「採用した人材がすぐ辞めてしまう」等、採用において課題があり、打開策を探している
・求職者に一貫したメッセージを伝え、魅力ある企業として選ばれるようになりたい