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コラム 2025.07
採用難時代に生き残る!"人材確保"のための6つの戦略
人材確保の定義や重要性、企業が直面する課題を整理し、競争力を維持・強化するための6つの具体的な戦略を解説。採用後の定着を促す組織づくりのポイントや、実際の成功事例も紹介し、実践的なヒントを提供します。
コラム 2018.01.05
本気で繰り返し「語り続ける」ことの重要性
新年明けましておめでとうございます。新しい年を迎え、気持ちも新たにスタートを切られていらっしゃることでしょう。みなさんの会社では、始業に伴い、経営トップや管理職から様々な挨拶やメッセージが発信されましたか?コラム 2017.09.29
職場で運動会?楽しさを分かち合う体験が職場に変化を起こす!?
秋ならではのイベントと言えば、“運動会”もその一つ。今、この運動会を“会社の公式なイベント”として本格的に導入しているベストカンパニー(働きがいのある会社)が多くあります。コラム 2017.07.31
「働き方改革」は「働きがい」を高めるのか
「働き方改革」が謳われるようになってからしばらく経ち、新聞やニュース等で関連する話題を目にしない日はないと言っても過言ではないでしょう。「働き方改革」と「働きがい」は、どのような関係にあるのでしょうか。コラム 2017.04.19
「従業員の意識調査」の結果をどう社内にフィードバックしたらよいか?
みなさんの会社では従業員の意識調査を導入されていますか?社内に結果をどのようにフィードバックされていますか?「働きがいのある会社」で取り組まれている事例をご紹介します。コラム 2017.02.24
新人の育成は「働きがい」を高める機会?
「働きがいのある会社」では新人の育成を職場の「働きがい」を高めることに繋げています。今回は、新人の育成を職場の「働きがい」向上に繋げるための3つのポイントをお伝えします。コラム 2017.01.25
働きがいを高める3つの前提 ~「施策の効果がない」と嘆く前に~
2017年もスタートしました。「今年こそ従業員の働きがいを高めたい!」と、新年を迎えて気持ち新たに色々な計画を練られている経営・人事の方も多いと思います。今回は「働きがい」を高める活動を行う前提となる、“当たり前だけれども重要”な3つのポイントを改めてご紹介します。