コラム 2018.12.05

休んで高める働きがい

2019年4月より有給休暇の一部の取得が義務化されます。休みベタと言われる日本人に、もっと休んでもらうにはどうしたらよいのでしょう。

コラム 2018.10.04

人事異動が増える季節。これまで以上の「歓迎」をしてみませんか？

人事異動が増える季節です。新しいメンバーからこれまでにない発想を受入れ、チームの改善、革新につなげる絶好の機会にしていきましょう。

コラム 2018.08.07

「信長」「秀吉」「家康」。働きがいのある会社を創るのは誰？

この3人をリーダーとして迎えたときに、働きがいのある会社づくりにおいて成功を収めるのは果たして誰なのでしょうか。

コラム 2018.05.28

働きがいに効く「フィードバック」

職場で「フィードバック」という言葉を聞いたとき、あなたはどのようなイメージを持ちますか？

コラム 2018.02.26

職場にオリンピック級のチームをつくろう！

冬季オリンピックで日本中が大盛り上がりしました。チームワークのよさは、職場においても不可欠な要素です。

コラム 2018.01.05

本気で繰り返し「語り続ける」ことの重要性

新年明けましておめでとうございます。新しい年を迎え、気持ちも新たにスタートを切られていらっしゃることでしょう。みなさんの会社では、始業に伴い、経営トップや管理職から様々な挨拶やメッセージが発信されましたか？

コラム 2017.09.29

職場で運動会？楽しさを分かち合う体験が職場に変化を起こす!?

秋ならではのイベントと言えば、“運動会”もその一つ。今、この運動会を“会社の公式なイベント”として本格的に導入しているベストカンパニー（働きがいのある会社）が多くあります。

コラム 2017.07.31

「働き方改革」は「働きがい」を高めるのか

「働き方改革」が謳われるようになってからしばらく経ち、新聞やニュース等で関連する話題を目にしない日はないと言っても過言ではないでしょう。「働き方改革」と「働きがい」は、どのような関係にあるのでしょうか。

コラム 2017.04.19

「従業員の意識調査」の結果をどう社内にフィードバックしたらよいか？

みなさんの会社では従業員の意識調査を導入されていますか？社内に結果をどのようにフィードバックされていますか？「働きがいのある会社」で取り組まれている事例をご紹介します。

コラム 2017.02.24

新人の育成は「働きがい」を高める機会？

「働きがいのある会社」では新人の育成を職場の「働きがい」を高めることに繋げています。今回は、新人の育成を職場の「働きがい」向上に繋げるための３つのポイントをお伝えします。

コラム 2017.01.25

働きがいを高める3つの前提 ～「施策の効果がない」と嘆く前に～

2017年もスタートしました。「今年こそ従業員の働きがいを高めたい！」と、新年を迎えて気持ち新たに色々な計画を練られている経営・人事の方も多いと思います。今回は「働きがい」を高める活動を行う前提となる、“当たり前だけれども重要”な３つのポイントを改めてご紹介します。