コラム 2024.08.26

プレイングマネジャーとは？役割や抱える課題、支援の方法を解説

マネジャーには様々な役割が求められています。経営と現場をつなぐ役割にあり、同時に個人としても高い目標を担うプレイングマネジャーは、組織目標達成におけるキーパーソンでしょう。本コラムでは、プレイングマネジャーが活躍できる組織づくりを扱います。

コラム 2024.08.26

DE&I（Diversity, Equity and Inclusion）とは？意味や推進メリット、取り組み事例を紹介

現代の組織やコミュニティにおいて、DE&I（Diversity, Equity and Inclusion）はますます重要なテーマとなっています。本コラムでは、DE&Iの概念を改めて押さえた上で、その重要性と推進のポイントについて解説していきます。

コラム 2024.08.26

リファラル採用制度とは?導入メリットや手順・成功させるポイントなど詳しく解説

リファラル採用は、自社の従業員から知人・友人を紹介してもらう採用手法。採用コストを抑えられ、自社のカルチャーにマッチする人材と出会える可能性が期待できます。この記事では、リファラル採用のメリットや注意点、運用をスムーズに行うための取り組み事例などについて紹介します。

コラム 2024.08.22

リスキリングとは？意味や導入のメリット、働きがいとの関係を解説

岸田政権が掲げる政策「新しい資本主義」において、リスキリング支援に注力することが表明され、話題となりました。本コラムでは、リスキリングの意味や重要性、効果的な取り組み方、成功事例などを紹介し、一歩踏み出すためのヒントを提供します。

コラム 2024.08.21

ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との違いや従業員・組織へのメリット・デメリットを解説

ジョブ型雇用とはどのような雇用形態で、どのような背景から注目されているのでしょうか。このコラムでは、ジョブ型雇用ついて、企業・従業員にとってのメリット・デメリットや導入時のステップ等を踏まえ、詳しく説明していきます。

コラム 2024.07.31

人的資本開示とは？義務化19項目や開示のポイント、開示事例を解説

2023年から大手企業に人的資本情報の開示が義務付けられ、日本でも「人的資本開示」というキーワードを耳にする機会が大変多くなりました。本記事では、日本で求められる人的資本開示の基本的な内容から、各社の開示状況、開示のポイントや事例などを解説します。

コラム 2024.07.10

コンピテンシーとは？評価・育成以外に採用や、働きがい向上への活かし方をご紹介

人材版伊藤レポートで「人的資本」が扱われて以降、人材を「資本」として捉えその価値をいかに高めるかに注目が集まっています。本コラムでは「コンピテンシー」について、評価・育成での使い方や新たな視点として採用や働きがい向上への活用方法について紹介していきます。

コラム 2024.07.09

インナーブランディングとは？定義や目的、進め方や成功事例を解説

主に組織開発の分野で、「インナーブランディング」という言葉を耳にすることが増えてきました。「インナーブランディング」は多くの企業の注目を集めています。本記事では、「インナーブランディングとは何か」から「有効な手法・成功事例」まで、順を追ってご紹介します。

コラム 2024.07.09

キャリア採用とは？中途採用との違いや成功のポイント、企業事例を解説

現代のビジネス環境において、即戦力となる人材をいかに迅速に確保するかは、企業の競争力を左右する重要な課題となっています。本記事では、目的、メリット・デメリット、具体的な実施の方法やポイント、そして事例に至るまで解説をしていきます。

コラム 2024.07.08

SNS採用とは？活用ポイント、メリット・デメリット、成功事例を解説

SNS採用（ソーシャルリクルーティング）は、採用ブランディングを行う上でも取り入れていきたい手法です。本記事ではSNS採用のメリット・デメリットやSNSの種類、導入のステップ、成功のポイント、そして企業事例まで一挙にご紹介します。

コラム 2024.07.04

採用広報とは？ 戦略の立て方や成功ポイント、企業事例を解説

貴社の採用はうまくいっていますか。おそらくこの質問に大満足と回答される企業は多くはないのではないでしょうか。しかし悩んでいるのは企業だけではありません。求職者も同じです。このコラムでは採用広報という切り口からそのヒントを考えてみたいと思います。

コラム 2024.07.02

アルムナイ採用とは？意味やメリット、実施のポイントを解説

企業の採用戦略として注目されている「アルムナイ採用」とは、以前その企業に勤務していた元従業員（アルムナイ）を再雇用することを指します。本コラムでは、アルムナイ採用のメリット・デメリットに加え、活性化するためのポイントと事例について解説していきます。

コラム 2024.05.09

採用ブランディングとは？ 目的、実施の方法・ポイント、事例を解説

「採用ブランディング」は、そのような悩みを解決するためには欠かせない採用戦略になっています。本記事では採用ブランディングの定義や目的、メリット・デメリット、具体的な実施の方法やポイント、そして事例に至るまで解説をしていきます。

コラム 2024.04.05

マミートラックを回避したい！仕事と育児が両立できる企業とは？

仕事のやりがいや将来的な成長が阻害されるという“マミートラック”の問題が指摘されています。
今後、シニア・外国人・障がい者など多様な働く人の活躍が必要となる中で、働きやすさとやりがいの両方を実現するにはどうしたらよいのでしょうか。

コラム 2023.10.20

Z世代の特徴や性格とは？仕事や働き方に対する価値観やその向き合い方を紹介

最近では、管理職やリーダーの方々が頭を悩ませる問題として、「最近の若者に対して、どうアプローチするのが正解なのかわからない」という声が多く挙がります。Z世代を理解し彼らの強みを発揮してもらうためにも、本記事ではそうした悩みを持つ皆様に向けて、職場におけるZ世代との向き合い方のヒントをいくつか提示します。