2022年版 日本における
「働きがいのある会社」
女性ランキング
2022年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングとは?
Great Place To Work® Institute Japan(GPTW Japan)は、「働きがい認定企業」(2020年7月~2021年9月調査実施)の中から、特に女性の働きがいに優れた企業を各企業規模部門別に上位5社選出しました。女性ランキングは2017年版より発表しており今回で6回目となります。各国ランキングに付随するサブランキングや優秀企業賞などの発表は、文化背景などを受けて各国で独自に設定しており、日本においては「女性」、「若手」など複数のテーマで発表しています。女性ランキングの評価観点は、1)「女性の従業員アンケートの結果」、2)「女性社員が活躍するための企業施策・プログラム」、3)「女性従業員比率などの基本会社データ」の3つです。日本における「働きがいのある会社」ランキングにエントリーした企業は自動エントリーとなります。
大規模部門(1,000人以上)
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評価ポイント
IT業界において女性従業員の採用を積極的に行い、仕事と生活の両立を可能とするユニークな制度を多数そろえています。また多様なキャリアを経験後、管理職として活躍しているリーダーが多いことも高く評価されます。
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- ※1レバレジーズグループは、レバレジーズ株式会社、レバレジーズキャリア株式会社、レバテック株式会社、レバレジーズメディカルケア株式会社、レバレジーズオフィスサポート株式会社 5社の総称
- ※2アメリカン・エキスプレスはアメリカン・エキスプレス・インターナショナル、インク アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 2社の総称
- ※3モルガン・スタンレーは、モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社、モルガン・スタンレー・グループ株式会社、モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社、モルガン・スタンレー・キャピタル株式会社、モルガン・スタンレー・ビジネス・グループ株式会社 5社の総称
- ※4SAPジャパンはSAPジャパン株式会社、日本アリバ株式会社 2社の総称
中規模部門(100~999人)
- 1
評価ポイント
ライフサイクルに変化が多い方も活躍し、長く働けるよう女性の働く環境への配慮が行われています。一般的な時短勤務に加えて、1か月のうち100時間好きな時に勤務すればよい制度など、ユニークな制度が整えられています。女性社員数、女性管理職数、育児休暇取得者数が常に増え続けている点も素晴らしいです。
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小規模部門(25~99人)
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2022年版「働きがいのある会社」調査から見えてきた最新の働きがいの状況について、データや事例とともにご紹介!