2023年版日本における「働きがいのある会社」若手ランキングとは？
Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）は、「働きがい認定企業」（2021年7月～2022年9月調査実施）の中から、特に若手の働きがいに優れた企業を規模別に上位5社選出しました。若手ランキングは2020年より発表を始め、今年（2023年）で4回目となります。 各国ランキングに付随するサブランキングや優秀企業賞などの発表は、文化背景などを受けて各国で独自に設定しており、日本においては「女性」、「若手」など複数のテーマで発表しています。若手ランキングの評価観点は、1）「若手の 働く人へのアンケートの結果」、2）「若手従業員比率などの基本会社データ」の2つです。日本における「働きがいのある会社」ランキングにエントリーした企業は自動エントリーとなります。
大規模部門（1,000人以上）
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評価ポイント
育成や配属、昇進昇格などあらゆる場面で「個々のポテンシャルを信じて任せる文化」が実践されています。新卒・中途に関わらず入社者を歓迎する風土や丁寧なオンボーディングの仕組みがあり、高いレベルでの連帯感が醸成されています。
- ※1レバレジーズグループはレバレジーズ株式会社、レバレジーズキャリア株式会社、レバテック株式会社、レバレジーズメディカルケア株式会社、レバレジーズオフィスサポート株式会社 5社の総称
- ※2アメリカン・エキスプレスはアメリカン・エキスプレス・インターナショナル,Inc./アメリカン・エキスプレス・ジャパン 2社の総称
中規模部門（100～999人）
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評価ポイント
「企業は、社員の幸せのために存在する」という原則に則り、従業員の自己実現を支援するさまざまな施策が行われています。従業員は、能力開発機会の充実を評価しており、自身の仕事に特別な意味を感じ、仕事に行くことを楽しみにしています。
- ※1フロンティアホールディングスは、株式会社フロンティアホールディングス 、フロンティア不動産販売、フロンティア建築工房、フロンティア都市開発、フロンティアホーム、ハウスサポート、フロンティア住宅販売、利他塾 8社の総称
- ※2CKサンエツは株式会社CKサンエツ、シーケー金属株式会社、株式会社リケンCKJV、サンエツ金属株式会社 4社の総称
小規模部門（25～99人）
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評価ポイント
年齢やこれまでのキャリアに関わらず入社後は手厚い研修機会がある等、全員の成長を支援する仕組みに優れています。自分らしく働けるようなカルチャーを醸成することで仕事に行くことを楽しみに思う従業員が多いことも特徴と言えます。
- ※1ミクセルは、株式会社ミクセル、株式会社ミクセルヘルスケア 2社の総称
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