企業現場に密着!若手ランキング3年連続1位を獲得した成功企業のリアルな実践策を独自取材
人材不足が深刻化する中、優秀な若手人材の確保と定着が重要な経営課題となっています。若手が職場に求めるのは、給与や福利厚生といった「働きやすさ」だけでなく、職場の連帯感や成長実感といった「やりがい」を含む総合的な「働きがい」です。そこで、若手ランキング中規模部門1位のフロンティアホールディングスに密着取材し、同社が行う働きがい向上施策について伺いました。
2025年版日本における「働きがいのある会社」若手ランキングとは?
Great Place To Work® Institute Japan(GPTW Japan)は、「働きがい認定企業」(2023年7月~2024年9月調査実施)の中から、特に若手(34歳以下)の働きがいに優れた企業を規模別に上位5社選出しました。若手ランキングは2020年より発表を始め、今年(2025年)で6回目となります。 各国ランキングに付随するサブランキングや優秀企業賞などの発表は、文化背景などを受けて各国で独自に設定しており、日本においては「女性」、「若手」など複数のテーマで発表しています。若手ランキングの評価観点は、1)「若手の 働く人へのアンケートの結果」、2)「若手従業員比率などの基本会社データ」の2つです。日本における「働きがいのある会社」ランキングにエントリーした企業は自動エントリーとなります。
ディスコ
評価ポイント
「DISCO VALUES」のもと、年齢を問わずあらゆる人が自身の強みを活かしながら裁量をもって働くことができる環境づくりが行われています。また、若手従業員の自律を促すための仕組みが充分に用意されています。
SmartHR
セールスフォース・ジャパン
アメリカン・エキスプレス ※1
Hilton
フロンティアホールディングス ※1
評価ポイント
やりたいことにチャレンジするための異動制度や、業績面・行動面双方において従業員の成長を可視化する人事評価制度があります。その他、数多くの社内表彰制度があり、若手にもスポットライトがあたる機会が多く用意されています。
テックタッチ
Box Japan
アチーブメント
CrowdStrike
ヘルスベイシス
評価ポイント
従業員が自身の能力を最大限に発揮できる環境を提供し続けることが、企業の持続的な成長・ミッションの実現につながるという考えのもと、キャリア開発プログラムや従業員同士の相互勉強会など、成長のための様々な機会が設けられています。
イベント21
Mahalo
Legaseed
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「働きがいのある会社」シニアランキング
各地域における「働きがいのある会社」ランキング
県の優秀企業
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2025年版「働きがいのある会社」調査から見えてきた最新の働きがいの状況について、データや事例とともにご紹介!