コラム 2017.02.24

新人の育成は「働きがい」を高める機会？

「働きがいのある会社」では新人の育成を職場の「働きがい」を高めることに繋げています。今回は、新人の育成を職場の「働きがい」向上に繋げるための３つのポイントをお伝えします。

対談 2017.02.20

なぜ、働くのか？ 多様化する「働き方」と「働きがい」

＜特別対談＞
日本大学総合科学研究所准教授　安藤 至大氏
×GPTWジャパン 代表 岡元 利奈子

日経ビジネスオンライン　2017.02 掲載

オピニオン 2017.02.17

「働きがいのある会社」ワークライフバランスの取り組み方

＜GPTW特別レポート＞
Great Place to Work® Institute Japan

日経ビジネスオンライン　2017.02 掲載

コラム 2017.01.25

働きがいを高める3つの前提 ～「施策の効果がない」と嘆く前に～

2017年もスタートしました。「今年こそ従業員の働きがいを高めたい！」と、新年を迎えて気持ち新たに色々な計画を練られている経営・人事の方も多いと思います。今回は「働きがい」を高める活動を行う前提となる、“当たり前だけれども重要”な３つのポイントを改めてご紹介します。