2024年版 日本における
「働きがいのある会社」
女性ランキング
2024年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングとは?
Great Place To Work® Institute Japan(GPTW Japan)は、「働きがい認定企業」(2022年7月~2023年9月調査実施)の中から、特に女性の働きがいに優れた企業を各企業規模部門別に上位5社選出しました。女性ランキングは2017年版より発表しており今回で8回目となります。各国ランキングに付随するサブランキングや優秀企業賞などの発表は、文化背景などを受けて各国で独自に設定しており、日本においては「女性」、「若手」など複数のテーマで発表しています。女性ランキングの評価観点は、1)「女性の 働く人へのアンケートの結果」、2)「女性従業員比率などの基本会社データ」の2つです。日本における「働きがいのある会社」ランキングにエントリーした企業は自動エントリーとなります。
大規模部門(1,000人以上)
- 1
評価ポイント
性別などによって評価の基準が変わることがないことを価値観として明確に定められており、あらゆる人が活躍できるよう組織づくりが行われています。そのような風土により女性従業員の高い働きがいを実現しています。
- 2
- 3
- 4
- 5
- ※1アメリカン・エキスプレスはアメリカン・エキスプレス・インターナショナル、インク アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 2社の総称
- ※2マネーフォワードグループは、株式会社マネーフォワード、マネーフォワードケッサイ株式会社、株式会社クラビス、マネーフォワードi株式会社、株式会社ナレッジラボ、マネーフォワードシンカ株式会社、スマートキャンプ株式会社、マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社、株式会社アール・アンド・エー・シー、ADXL株式会社、株式会社Biz Forward、HiTTO株式会社 12社の総称
- ※3レバレジーズグループは、レバレジーズ株式会社、レバレジーズキャリア株式会社、レバテック株式会社、レバレジーズメディカルケア株式会社、レバレジーズオフィスサポート株式会社 5社の総称
中規模部門(100~999人)
- 1
評価ポイント
社員同士が助け合う文化が浸透しており、様々なライフイベントに対しても、職場復帰がしやすいような体制が整えられています。社員の幸福度を高めるための様々な施策を通じ、ほとんどの従業員が仕事に対してポジティブな状態でいることができています。
- 2
- 3
- 4
- 5
小規模部門(25~99人)
「働きがいのある会社」
ランキング
「働きがいのある会社」
女性ランキング
「働きがいのある会社」
若手ランキング
「働きがいのある会社」シニアランキング
各地域における「働きがいのある会社」ランキング
県の優秀企業
ランキングへの参加をご希望の場合は、まずは「働きがいのある会社」認定の取得が必要です。
2024年版「働きがいのある会社」調査から見えてきた最新の働きがいの状況について、データや事例とともにご紹介!