TOPインタビュー

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

行列を捨ててV字回復へ導いた組織改革の要は、
ミドルマネジャー強化と事業戦略の「自分ごと化」

TOPインタビュー

glassy株式会社

楽しくなくては続かない
まずは自社から 「インナーブランディングの達人」を目指す

TOPインタビュー

モルガン・スタンレー

「ダイバーシティ&インクルージョンへのコミットメント」を企業指針に追加
多面的なアプローチでジェンダー平等の実現を目指す

TOPインタビュー

株式会社ディアーズ・ブレイン

ウエディング業界の未曾有の危機を進化の機会に
オンライン化を一気に進めて働き方の多様化を実現

TOPインタビュー

株式会社フラッグシップオーケストラ

動画を使ったエンゲージメント施策で
働きがいを高めながらリモートワーク率95％を実現

TOPインタビュー

スリーエム ジャパン株式会社

闘病の中で見た真のダイバーシティ＆インクルージョン
３Ｍ昆社長が率先する働きがいのある会社づくり

TOPインタビュー

株式会社タケウチ建設

外国人雇用の割合が47％を占める広島の建設会社は
フェアな評価とフラットな組織で働きがいを育む

TOPインタビュー

株式会社ＣＫサンエツ

「夜勤レス」「年間賞与額固定」「働き方選択」など
独自の取り組みで会社と従業員の信頼を育む

TOPインタビュー

株式会社あつまる

「新卒2年目でリーダー抜擢」も珍しくない
若手がオーナーシップを持って働く会社のつくり方

TOPインタビュー

Slack Japan株式会社

コロナ禍のリモートワークで生産性を向上させるには
心理的安全性と透明性のあるコミュニケーションが重要だ

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株式会社現場サポート

鹿児島から初ランクイン。理念経営を徹底し離職率27％→5年連続離職者ゼロへ
県内外から人が集まり、定着し、主体性を発揮する組織づくりとは

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グロービス

コロナ禍で真価を発揮したグロービスの未来志向型経営
ニューノーマル時代の働き方「ワークスタイル・ウェイ」で先陣を切る

TOPインタビュー

公益社団法人 難病の子どもとその家族へ夢を

「生きるとは何か」「仕事とは何か」
日々の対話と内省が、働きがいの源泉に

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

GPTWベストカンパニーのナレッジを自社に応用
カルチャーを基軸に働きがいのある会社を作る

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株式会社ディアーズ・ブレイン

文化祭前夜のような高揚感と従業員の絆が
ディアーズ・ブレインのDNAを強くする