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新潟の地域密着ゼネコンが挑む"働きがい経営"の再構築　株式会社阿部建設の事例

株式会社阿部建設　
代表取締役社長　阿部 尚義 氏

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「働きがい」を成果指標に「誇れる職場」をつくる　ビジネスエンジニアリングの事例

ビジネスエンジニアリング株式会社
代表取締役･専務取締役 別納 成明 様
経営統括本部 人事総務部 副部長 福澤良彦 様

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働きがいのある会社調査を選んだ決め手は信頼と認知度 データアナリティクスラボ株式会社の事例

データアナリティクスラボ株式会社
代表取締役社長　近藤雅彦 様

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働きがいのある会社認定取得後、採用応募数が2.3倍増！　株式会社Unitoの事例

株式会社Unito
代表取締役社長　近藤 佑太朗 様

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働きがい認定でタレントドリブン経営を加速！　DXCテクノロジー・ジャパンの事例

DXCテクノロジー・ジャパン
カントリー マネージング ダイレクター
西川 望 様

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「働きがい」を第三者機関で証明し、採用と発信に活かす　税理士法人チェスターの事例

税理士法人チェスター　
代表社員　福留 正明 様

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人口6,000人の町の働きがい認定企業　「働きがい」で優秀な人材を惹きつける株式会社ホリエの事例

株式会社ホリエ（シエルホームデザイン）
代表取締役社長　堀江 龍弘様

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「働きがいのある会社認定」を活用しブランディング！人材紹介会社の事例

Cornerstone Recruitment Japan株式会社
共同創業者・取締役 ニコルズ　マット 様

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4年連続「働きがいのある会社認定」で従業員も倍増！　株式会社NEWONEの事例

株式会社NEWONE
代表取締役社長　上林 周平様

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あえて"認定ならず"をプレスリリースでPR　ユニオンテック株式会社の事例

ユニオンテック株式会社
代表取締役社長　大川祐介様
経営企画室Brand Communication部　山野 桂様　岩橋 敦子様

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社員の満足が企業の未来をつくる　株式会社コミュニケーションゲートの事例

株式会社コミュニケーションゲート
代表取締役社長　櫻井正朋 様

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「働きがいのある会社」認定をDX人材獲得に活用 ANAシステムズの事例

ANAシステムズ株式会社
代表取締役社長 大家 正嗣様

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仕事そのものが働きがいの源泉！ユナイトアンドグロウ株式会社の事例

ユナイトアンドグロウ株式会社
代表取締役社長 須田 騎一朗 様

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紙文化からリモートワーク先進企業への変革！ギンガシステム株式会社の事例

ギンガシステム株式会社
代表取締役社長　阿久津　貴史 様

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人的資本開示になぜGPTWを使うのか？ TIS株式会社の事例

TIS株式会社
執行役員 人事本部 人事本部長 林 由之 様