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社員の声を聞き、すぐ動く。アッヴィの働きがい向上の取り組み　アッヴィ合同会社の事例

アッヴィ合同会社
社長 ティアゴ・カンポス ロドリゲス様
人事本部 本部長 松山 京隆様

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社員の声を起点に組織を変革。世界5拠点で認定を取得。　i-PRO株式会社の事例

i-PRO株式会社 Chief Human Resources Officer（CHRO） ダヤナ・ヌニェス様
同 Human Resources　Vice President, HR i-PRO Japan 清水 利宏様
同 Human Resources　Director, Organization Development 岩田 夏海様
同 Human Resources　Manager, Talent Acquisition 保科 慶子様

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離職率33%を3%に変えた改善サイクル 　医療法人社団翔志会の事例

翔志会たけち歯科クリニック
理事長　武知　幸久 様
経営戦略室人事・労務　高橋　めぐ 様
経営戦略室労務　渡邉　麻紀恵 様

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アルバイトが主役　働きがいを競争力に変える外食企業 株式会社ファイブグループの事例

株式会社ファイブグループ 執行役員 光藤 雅基様
株式会社ファイブグループ 経営企画室 室長 浅川めぐみ 様

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地方の製造業でも「働きがい」を育むことができる 厚板プレス工業株式会社の事例

厚板プレス工業株式会社
代表取締役社長　金田　康介　様

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理念経営を「働きがいのある会社」調査で可視化　五十鈴グループの事例

五十鈴グループCEO 　鈴木 勝 様
五十鈴株式会社 常務執行役員　小原 尚樹 様

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働きがい認定取得を機に、応募者の質が向上 株式会社中電シーティーアイの事例

株式会社中電シーティーアイ 代表取締役 社長執行役員 伊藤 久德様

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前期比188％成長のベンチャーが認定を活用する理由　株式会社KITENの事例

株式会社KITEN
代表取締役　松村　周 様

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「働きがい」を見える化し、自由と責任あるカルチャーを守る　株式会社日本の窓の事例

株式会社日本の窓（Windows to Japan）
CEO　アブラハム・ルガシ様

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第三者認定が「人は宝」の理念実践と魅力ある職場を証明　株式会社日本教育協会の事例

株式会社日本教育協会
代表取締役社長　石榑 久尚様

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コンサル業界の常識を覆し、社員に「最高の居場所」を創造する　株式会社Anfiniの事例

株式会社Anfini
Chief Executive Officer　橋本 純 様

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認定取得を起点に回す"働きがい"経営　アウンコンサルティング株式会社の事例

アウンコンサルティング株式会社
取締役　高橋 重行様

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島根拠点のIT企業が目指す、MVVドリブンな職場づくり　株式会社ベクティスの事例

株式会社ベクティス
代表取締役 曽我部 壮様

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新潟の地域密着ゼネコンが挑む"働きがい経営"の再構築　株式会社阿部建設の事例

株式会社阿部建設　
代表取締役社長　阿部 尚義 氏

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「働きがい」を成果指標に「誇れる職場」をつくる　ビジネスエンジニアリングの事例

ビジネスエンジニアリング株式会社
代表取締役･専務取締役 別納 成明 様
経営統括本部 人事総務部 副部長 福澤良彦 様