TOPインタビュー

株式会社フラッグシップオーケストラ

動画を使ったエンゲージメント施策で
働きがいを高めながらリモートワーク率95％を実現

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スリーエム ジャパン株式会社

闘病の中で見た真のダイバーシティ＆インクルージョン
３Ｍ昆社長が率先する働きがいのある会社づくり

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株式会社タケウチ建設

外国人雇用の割合が47％を占める広島の建設会社は
フェアな評価とフラットな組織で働きがいを育む

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株式会社ＣＫサンエツ

「夜勤レス」「年間賞与額固定」「働き方選択」など
独自の取り組みで会社と従業員の信頼を育む

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株式会社あつまる

「新卒2年目でリーダー抜擢」も珍しくない
若手がオーナーシップを持って働く会社のつくり方

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Slack Japan株式会社

コロナ禍のリモートワークで生産性を向上させるには
心理的安全性と透明性のあるコミュニケーションが重要だ

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株式会社現場サポート

鹿児島から初ランクイン。理念経営を徹底し離職率27％→5年連続離職者ゼロへ
県内外から人が集まり、定着し、主体性を発揮する組織づくりとは

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グロービス

コロナ禍で真価を発揮したグロービスの未来志向型経営
ニューノーマル時代の働き方「ワークスタイル・ウェイ」で先陣を切る

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公益社団法人 難病の子どもとその家族へ夢を

「生きるとは何か」「仕事とは何か」
日々の対話と内省が、働きがいの源泉に

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

GPTWベストカンパニーのナレッジを自社に応用
カルチャーを基軸に働きがいのある会社を作る

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株式会社ディアーズ・ブレイン

文化祭前夜のような高揚感と従業員の絆が
ディアーズ・ブレインのDNAを強くする

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株式会社東急キッズベースキャンプ

理念で従業員をつなぎ、一体感を醸成
働きがいのある会社をみんなで創る

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水上印刷株式会社

未来のために就業時間の10％を投資
経済的満足と精神的満足の調合が働きがいづくりのカギ

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武蔵コーポレーション株式会社

「人材採用」と「社員満足」に徹底的に投資
優秀な人材が集まり、定着する会社のつくり方

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株式会社セールスフォース・ドットコム

信頼と平等で紡がれたOhana（家族）カルチャーが
「働きがい」と「イノベーション」を育む