調査導入事例

働きがい認定後、採用効果が倍増　株式会社テラスカイ・テクノロジーズの事例

株式会社テラスカイ・テクノロジーズ
取締役執行役員 宮内 修 様

調査導入事例

人が主役の変革支援企業が挑む「働きがい」の定量化と次の一手　株式会社U.Sの事例

株式会社U.S 執行役員
重野 茉衣子 様

調査導入事例

働きがいのある会社調査で本音を可視化し、評価制度改革へ　アイムファクトリー株式会社の事例

アイムファクトリー株式会社
取締役副社長　平山 穰一郎 様

調査導入事例

「静かな退職」の予防策となり得る　株式会社ディスコの「個人Will制度」とは

株式会社ディスコ 経営支援室長
赤瀬 勝彦様
（2025年版「働きがいのある会社」ランキング ベスト100記者発表会より）

調査導入事例

人事労務SaaSのユニコーン企業が「働きがい」を求める理由　株式会社SmartHRの事例

株式会社SmartHR
執行役員 兼 人事統括本部長 宮下 竜蔵様

調査導入事例

報酬では差別化できない！「働きがい」で業界をリードする保険代理店の事例

R&C株式会社
代表取締役 足立 哲真 様
専務取締役 今村 英之 様

調査導入事例

「やりがい」の先にある「働きがい」を求めて　日本財団ボランティアセンターの事例

公益財団法人日本財団ボランティアセンター
常務理事 沢渡 一登 様

調査導入事例

働き方が変わらなければ、ビジネスモデルは変わらない！レジル株式会社の挑戦

レジル株式会社
執行役員CHRO　HR本部長　須山 一成 様

調査導入事例

GPTWの調査で「組織変化の兆し」をキャッチ！電通総研の事例

株式会社電通総研
人事戦略本部 人事部 部長　冨岡 広 様
人事戦略本部 人事部 人事労務グループ　寺地 百合子 様

調査導入事例

3年連続「働きがい認定企業」日置電機株式会社の人的資本開示

日置電機株式会社
執行役員総務本部グローバル人事部長 DE&I推進担当 小林亜希子 様

調査導入事例

働きがい認定企業Apex社の取り組みから導き出す「女性の働きがいを高める3つの要素」

Apex株式会社
プリンシパルコンサルタント　郭 諭里様

調査導入事例

マネーフォワードグループ

初参加にしてベスト100に選出されたマネーフォワードグループが
働きがいを高めるために取り組んでいること

調査導入事例

株式会社キュービック

2022年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 発表会
＜企業講演＞
中規模部門1位　株式会社キュービック

調査導入事例

アクセンチュア株式会社

コロナ禍でも活きた、アクセンチュアの働き方改革「Project PRIDE」
改善活動には必ずKPIを設定し、PDCAを回し続ける

調査導入事例

株式会社ラクス

「年30％成長」を継続し、「日本を代表する企業」へ
明快なビジョンと実現力が会社への「信用」を高める