対談 2020.10.28

最優秀層人材がスタートアップに集う時代
働きがいの6つの要素が組織成長の礎になる

＜特別対談＞
経済産業省新規事業創造推進室 室長　古谷 元氏
× GPTWジャパン代表　荒川 陽子

対談 2020.07.20

テレワークが進む今、ソーシャルディスタンスを超えて働きがいを高めるには？

2020年版　「働きがいのある会社」若手ランキング発表
＜特別対談＞
サイボウズ株式会社 代表取締役社長　青野 慶久氏
×GPTWジャパン代表　荒川 陽子

対談 2020.01.23

従業員が"生き生き働く"会社をつくるためのヒント

＜特別対談-後編＞
リクルートワークス研究所 副所長 奥本 英宏氏
×GPTWジャパン代表　岡元 利奈子

対談 2020.01.16

そもそも"生き生き働く"ってどういう意味ですか？

＜特別対談-前編＞
リクルートワークス研究所 副所長 奥本 英宏氏
×GPTWジャパン代表　岡元 利奈子

対談 2019.04.16

企業競争力の源泉としての「働きがい」
働きがいを創ることは独自の"カルチャー"を創ることである

＜特別対談＞
一橋大学大学院 国際企業戦略専攻 教授　楠木 建氏
×GPTWジャパン代表　岡元 利奈子

日経ビジネスオンライン　2019.3 掲載

対談 2019.03.28

これからの時代に求められる働きがい

2019年「働きがいのある会社」表彰式
＜スペシャル対談＞
明治大学大学院教授　野田 稔氏
×GPTWジャパン代表　岡元　利奈子

対談 2019.03.25

社員のやりがい向上が業績アップに直結する
これからの働きがいマネジメント

＜特別対談-後編＞
中央大学大学院 戦略経営研究科教授　東京大学 名誉教授　佐藤 博樹氏
×GPTWジャパン代表　岡元 利奈子

日経ビジネスオンライン　2018.10 掲載

対談 2019.03.25

労働時間削減だけでは「働き方改革」は成功しない
あなたの会社の社員は幸せですか？

＜特別対談-前編＞
中央大学大学院 戦略経営研究科教授　東京大学 名誉教授　佐藤 博樹氏
×GPTWジャパン代表　岡元 利奈子

日経ビジネスオンライン　2018.10 掲載

対談 2018.06.01

働き方改革は、働きがいを高めてこそ意味がある

＜特別対談＞
青山学院大学経営学部教授　山本 寛氏
×GPTWジャパン代表　岡元 利奈子

日経ビジネスオンライン　2018.04 掲載

対談 2017.03.20

「働きがい改革」のムーブメントを起こす！

＜特別鼎談＞
日経BP社 執行役員/日経BP総研マーケティング戦略研究所長 麓 幸子氏
×日経BP社 日経BP総研 ビジョナリー経営研究所長 徳永 太郎氏
×GPTWジャパン代表 岡元 利奈子

日経ビジネスオンライン　2017.03 掲載

対談 2017.02.20

なぜ、働くのか？ 多様化する「働き方」と「働きがい」

＜特別対談＞
日本大学総合科学研究所准教授　安藤 至大氏
×GPTWジャパン 代表 岡元 利奈子

日経ビジネスオンライン　2017.02 掲載