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コラム 2020.12
男性の育休促進のための３つのC
コロナ禍をきっかけに、子供のいる男性従業員の中には、これまでの家族との関わり方を見つめ直している人もいるかもしれません。今回は、GPTWが認定する働きがいのある会社において、父親が家事や育児に積極的に関わるため後押しになるような企業の制度・施策について取り上げます。
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対談 2019.03.25
労働時間削減だけでは「働き方改革」は成功しない
＜特別対談-前編＞
あなたの会社の社員は幸せですか？
中央大学大学院 戦略経営研究科教授 東京大学 名誉教授 佐藤 博樹氏
×GPTWジャパン代表 岡元 利奈子
日経ビジネスオンライン 2018.10 掲載
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オピニオン 2019.01.30
働き方改革は新フェーズへ "働きがい"こそが企業成長の核心
＜GPTW特別セミナー 抄録＞
明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科 教授
野田 稔氏
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メディア掲載 2019.01.15
これからの日本企業の「働きがい」
『M&A Online』（2018年12月19日）に掲載された当機関元代表・岡元の取材記事がこちらで読めます。
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コラム 2018.12.26
～就職・転職活動者必見！～
会社を選ぶ際、何を基準に会社を選びますか？「働きがいのある会社」を見極めるためには、どんな基準で会社を見ればよいのでしょうか。5つの大事なポイントについてお伝えします。
「働きがいのある会社」を見極める5つのポイント
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コラム 2018.12.05
休んで高める働きがい
2019年4月より有給休暇の一部の取得が義務化されます。休みベタと言われる日本人に、もっと休んでもらうにはどうしたらよいのでしょう。
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メディア掲載 2018.12.03
「働きがい」が高まる「働き方改革」の進め方とは
『労政時報』（第3959号）に掲載された当機関コンサルタント・岩佐の執筆記事がこちらで読めます。
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メディア掲載 2018.12.03
業績向上に繋がる「働きがい」とは
『企業実務』（2018年10月号）に掲載された当機関元代表・岡元の取材記事がこちらで読めます。
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メディア掲載 2018.12.03
業績向上に繋がる「働き方改革」とは
『月刊人事マネジメント』（2018年9月号）に掲載された当機関コンサルタント・岩佐の執筆記事がこちらで読めます。
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メディア掲載 2018.12.03
「働きがいのある会社」調査の方法と調査結果を活用した組織変革のあり方
『企業と人材』（2018年5月号）に掲載された当機関元代表・岡元の執筆記事がこちらで読めます。
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メディア掲載 2018.12.03
"経営における人事の重要性"を今こそ真剣に語り合おう
『月刊人事マネジメント』（2018年5月号）に掲載された当機関元代表・岡元の取材記事がこちらで読めます。
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メディア掲載 2018.12.03
「働きがい」を高める働き方改革
『月刊金融ジャーナル』（2017年10月号）に掲載された当機関コンサルタント・今野の執筆記事がこちらで読めます。
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メディア掲載 2018.12.03
イノベーションを起こす企業文化づくり
書籍『研究開発体制の再編とイノベーションを生む研究所の作り方』に掲載された当機関コンサルタント・今野の論文がこちらで読めます。
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コラム 2018.10.04
人事異動が増える季節。これまで以上の「歓迎」をしてみませんか？
人事異動が増える季節です。新しいメンバーからこれまでにない発想を受入れ、チームの改善、革新につなげる絶好の機会にしていきましょう。
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コラム 2018.08.07
「信長」「秀吉」「家康」。働きがいのある会社を創るのは誰？
この3人をリーダーとして迎えたときに、働きがいのある会社づくりにおいて成功を収めるのは果たして誰なのでしょうか。
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研究レポート 2018.07.12
「働き方改革」で業績は向上するのか？ ～"働きやすさ"、"やりがい"と業績の関係～
Great Place to Work® Institute Japan
執筆
コンサルタント
岩佐 真裕子