対談 2024.03.29

従業員の仕事・会社への「誇り」を高めるには？

Best Workplaces Award 2024 ～2024年版日本における「働きがいのある会社」ベスト100表彰式～
＜Specialトークセッション＞
ブラックライン株式会社　代表取締役社長　宮﨑 盛光氏
株式会社Regrit Partners　代表取締役社長　山木 智史氏
Great Place To Work® Institute Japan　シニアコンサルタント　今野敦子

対談 2024.03.25

タイミー緒方氏と議論！働き方における価値観の多様化と働きがいを高める組織づくりとは ～静かな退職 調査結果を踏まえて～

2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100記者発表会
＜トークセッション＞
株式会社タイミー　執行役員　緒方仁暁氏
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

レポート 2024.02.29

2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100から見る「働きがい」の傾向／若手の働き方トレンド「静かな退職」に対して企業はどう向き合うべきか

2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

レポート 2024.02.21

＜調査レポート＞「静かな退職」選択のきっかけは企業にあり、7割が「働き始めてから静かな退職を選択した」と回答

企業に勤める20～59歳の男女6,998名を対象に、静かな退職に関する調査を実施

研究レポート 2023.12.14

心理的安全性の高い職場のつくり方 ～働きがい・エンゲージメントの観点から～

Great Place To Work® Institute Japan
執筆
研究チーム（今野敦子、岩佐真裕子、岡部宏章、明石美瑛）

コラム 2023.10.20

Z世代の特徴や性格とは？仕事や働き方に対する価値観やその向き合い方を紹介

最近では、管理職やリーダーの方々が頭を悩ませる問題として、「最近の若者に対して、どうアプローチするのが正解なのかわからない」という声が多く挙がります。Z世代を理解し彼らの強みを発揮してもらうためにも、本記事ではそうした悩みを持つ皆様に向けて、職場におけるZ世代との向き合い方のヒントをいくつか提示します。

コラム 2023.10.19

経営理念が浸透しないのはなぜか～経営層と社員での会社へ対する視点の違いから解説～

多くの企業が経営の根幹として掲げている経営理念。組織によっては、理念は存在しているものの形骸化し、現場には伝わり切れていないという悩みも聞きます。そこでこのコラムでは経営理念とはなにか、どのように組織に浸透していったらよいかについて考えます。

対談 2023.10.17

シニアの働きがいを高めるために、企業ができることは何か？同志社大の太田肇教授とランキング上位企業・大和リース人事部長に聞く

2023年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキング 記者発表会
＜トークセッション＞
同志社大学政策学部・同大学院総合政策科学研究科 教授　太田肇氏
大和リース株式会社　上席執行役員　人事部長　佐伯佳夫氏
GPTW Japan 代表　荒川陽子

オピニオン 2023.10.05

シニアの働きがいを高める働き方　「誇り」を高める自営型ワークスタイル

2023年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキング 記者発表会
＜有識者講演＞
同志社大学政策学部・同大学院総合政策科学研究科　教授　太田肇氏

レポート 2023.10.03

シニアの働きがいを高めるカギは「仕事の意味実感」

2023年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキング 記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

メディア掲載 2023.09.30

一人ひとりが「働き甲斐」を感じられる職場を目指して

戸田建設ホームページ『ステークホルダーダイアログ』（2023年）に掲載された戸田建設株式会社代表取締役社長・大谷清介氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。

対談 2023.09.12

【Z世代社員トークセッション】 「働きがいのある会社」若手ランキングのトップ企業で働くZ世代社員の本音に迫る

2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 記者発表会
＜トークセッション＞
レバレジーズ　藤本 直也氏
レバレジーズ　古川 準氏
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　武石 美有紀氏
GPTW Japan　荒川 陽子

オピニオン 2023.09.05

新入社員意識調査2023 〜若手世代を生かすための鍵は「セルフリーダーシップ」 〜

2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 記者発表会
＜有識者講演＞
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 研究員 武石 美有紀氏

その他 2023.09.05

Emprisingナレッジポータル（Japan）

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コラム 2023.09.04

部下の仕事のモチベーションの上げ方は？成功させる具体的な方法

コロナ禍を経てリモートワークも定着しつつあり、部下の様子が見えづらいというお悩みも多いようです。部下のモチベーションが低いと感じたときにどのようにアプローチをするべきなのか、考えてみましょう。