インタビュー 2023.06.16

「地域社会への貢献」と「文化醸成」が地方企業の働きがい向上のカギ　2023年版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業の取り組み事例

2023年度版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 記者発表会
＜事例企業講演＞
マイクロンメモリ ジャパン 青石 稔氏
ヤッホーブルーイング 長岡 知之氏
Wasshoi Lab 吉川 恵津子氏

コラム 2023.06.16

ウェルビーイングとは？意味と会社経営におけるメリット・取組事例を紹介

近年、働き方改革が進むなかで「ウェルビーイング」に対する注目が集まっています。そこで本記事では、ウェルビーイングの概念や注目されている背景を整理して解説してます。また、会社経営におけるメリットや企業の取組事例も一緒にご紹介します。

レポート 2023.06.15

「東京一極集中」復活の傾向、地域の人口減少待ったなし！地場産業に活気を生む、地域企業ならではの「働きがい」改革とは

2023年度版　各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 記者発表会
＜GPTW Japanによる傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子

コラム 2023.05.12

アフターコロナの働き方の変化とは？2023年の働き方のあるべき姿を解説

働く人にとって出社が当たり前の価値観ではなくなったことに、ある種の功罪を感じている経営・人事関係者は案外多いのではないでしょうか。GPTW　Japanの最新調査をもとに、今の時代に合った働き方を取り入れつつも働きがい向上につながるポイントについて考えます。

対談 2023.04.20

【トークセッション】女性活躍に向けたやりがい投資と人的資本開示

2023年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 記者発表会
＜トークセッション＞
早稲田大学政治経済学術院　教授　大湾秀雄氏
GPTW Japan　代表　荒川陽子

オピニオン 2023.04.18

男女賃金格差縮小に向けての提言

2023年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 記者発表会
＜有識者講演＞
早稲田大学政治経済学術院　教授　大湾秀雄氏

コラム 2023.04.17

サーベイ活用のポイントとは？組織の改善活動につなげる理想的なステップを解説

エンゲージメントサーベイの結果を上手く活用して改善活動までつなげていくことに課題感を感じているという声を多く耳にします。本コラムでは、サーベイをより活用していくためのポイントと、その理想的なステップについて紹介します。

メディア掲載 2023.04.12

新潟で「働きがいのある会社」をつくるために必要なこと

『にいがた経済新聞』（2023年4月7日）に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。

対談 2023.03.14

メガベンチャーが取り組む、カルチャー浸透と人的資本開示（マネーフォワード 石原 千亜希 氏×GPTW Japan 荒川 陽子）

2023年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100 記者発表会
＜トークセッション＞
株式会社マネーフォワード　石原千亜希氏
GPTWジャパン　荒川陽子

コラム 2023.01.27

人的資本経営とは？ESG・SDGsとの関係や推進のポイントを解説

本記事では、人的資本経営がなぜ今求められているのかという社会的背景や、人的資本開示の19項目、人的資本経営を推進する上でのポイント等についてお伝えします。

メディア掲載 2023.01.07

働きがいで人の潜在能力を最大化

『建設通信新聞』（2023年新年号）に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2022.12.15

パーパスへの共感が働きがいを高める

『企業と人材』（2022年12月号）に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2022.12.13

身につけた「型」を打破する

『企業と人材』（2022年11月号）に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。

メディア掲載 2022.12.07

女性の視点から考える職場の課題

『企業と人材』（2022年10月号）に掲載された当機関代表・荒川の執筆記事がこちらで読めます。

研究レポート 2022.11.22

女性活躍推進のための全員活躍職場（For All職場）とは

Great Place to Work® Institute Japan
執筆
シニアコンサルタント
今野 敦子