レポート 2023.10.03

シニアの働きがいを高めるカギは「仕事の意味実感」

2023年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキング 記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

メディア掲載 2023.09.30

一人ひとりが「働き甲斐」を感じられる職場を目指して

戸田建設ホームページ『ステークホルダーダイアログ』（2023年）に掲載された戸田建設株式会社代表取締役社長・大谷清介氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。

対談 2023.09.12

【Z世代社員トークセッション】 「働きがいのある会社」若手ランキングのトップ企業で働くZ世代社員の本音に迫る

2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 記者発表会
＜トークセッション＞
レバレジーズ　藤本 直也氏
レバレジーズ　古川 準氏
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　武石 美有紀氏
GPTW Japan　荒川 陽子

オピニオン 2023.09.05

新入社員意識調査2023 〜若手世代を生かすための鍵は「セルフリーダーシップ」 〜

2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 記者発表会
＜有識者講演＞
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 研究員 武石 美有紀氏

コラム 2023.09.05

組織文化とは？4つのタイプや改革のステップ、企業事例を紹介

本記事では「組織文化」の定義や構成要素、改革のポイントや企業事例などを網羅的にお伝えします。良い組織文化を創りたい、あるいは組織文化を変えたいと感じている方は是非読んでみてください。

コラム 2023.09.04

部下の仕事のモチベーションの上げ方は？成功させる具体的な方法

コロナ禍を経てリモートワークも定着しつつあり、部下の様子が見えづらいというお悩みも多いようです。部下のモチベーションが低いと感じたときにどのようにアプローチをするべきなのか、考えてみましょう。

レポート 2023.08.30

若手ランキング上位企業から読み取る「若手が活躍できる組織」とは？

2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 記者発表会
＜GPTW Japan による傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan　代表　荒川陽子

メディア掲載 2023.08.24

スタートアップ企業で働くなら押さえておきたい、「働きがい」のある職場の特徴とは？

『NewsPicks』（2023年2月15日）に掲載された株式会社LayerX執行役員・石黒卓弥氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。

対談 2023.07.06

【トークセッション】 「働きがいのある会社」地域優秀企業3社から学ぶ 地域社会に貢献する取り組みの進め方と情報発信の考え方

2023年度版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 記者発表会
＜トークセッション＞
マイクロンメモリ ジャパン 青石 稔氏
ヤッホーブルーイング 長岡 知之氏
Wasshoi Lab 吉川 恵津子氏
GPTW Japan 荒川 陽子

インタビュー 2023.06.16

「地域社会への貢献」と「文化醸成」が地方企業の働きがい向上のカギ　2023年版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業の取り組み事例

2023年度版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 記者発表会
＜事例企業講演＞
マイクロンメモリ ジャパン 青石 稔氏
ヤッホーブルーイング 長岡 知之氏
Wasshoi Lab 吉川 恵津子氏

コラム 2023.06.16

ウェルビーイングとは？意味と会社経営におけるメリット・取組事例を紹介

近年、働き方改革が進むなかで「ウェルビーイング」に対する注目が集まっています。そこで本記事では、ウェルビーイングの概念や注目されている背景を整理して解説してます。また、会社経営におけるメリットや企業の取組事例も一緒にご紹介します。

レポート 2023.06.15

「東京一極集中」復活の傾向、地域の人口減少待ったなし！地場産業に活気を生む、地域企業ならではの「働きがい」改革とは

2023年度版　各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 記者発表会
＜GPTW Japanによる傾向解説＞
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子

コラム 2023.05.12

アフターコロナの働き方の変化とは？2023年の働き方のあるべき姿を解説

働く人にとって出社が当たり前の価値観ではなくなったことに、ある種の功罪を感じている経営・人事関係者は案外多いのではないでしょうか。GPTW　Japanの最新調査をもとに、今の時代に合った働き方を取り入れつつも働きがい向上につながるポイントについて考えます。

対談 2023.04.20

【トークセッション】女性活躍に向けたやりがい投資と人的資本開示

2023年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 記者発表会
＜トークセッション＞
早稲田大学政治経済学術院　教授　大湾秀雄氏
GPTW Japan　代表　荒川陽子

オピニオン 2023.04.18

男女賃金格差縮小に向けての提言

2023年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 記者発表会
＜有識者講演＞
早稲田大学政治経済学術院　教授　大湾秀雄氏