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コラム 2025.09
人材定着のための6つの施策とポイント
人材の定着は、企業の成長や競争力を支える重要な基盤です。いくら優秀な人材を採用しても、短期間で離職してしまえば、採用・教育に投じたコストを回収できず、組織に知識やノウハウも蓄積されません。本記事では、「人材定着」の定義や定着率の算出方法を明らかにし、その重要性と企業にもたらすメリットを解説。人材定着を実現するための6つの主要施策についても紹介しています。働きがいライブラリ
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コラム 2022.09.28
採用成功につながるオンボーディングとは？意味や施策事例を紹介。新入社員と中途社員での違いやポイントも解説
本コラムでは、オンボーディングの意味や、重要視される背景、新卒採用・中途採用で入社した人材の定着・戦略化について解説していきます。
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対談 2022.09.22
【パネルディスカッション】製造業の「働きがい」の高め方 株式会社ＣＫサンエツ×株式会社ヤッホーブルーイング
【パネルディスカッション】製造業の「働きがい」の高め方
株式会社ＣＫサンエツ×株式会社ヤッホーブルーイング
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コラム 2022.09.07
1on1ミーティングとは？目的や進め方、話すことのテーマを紹介
最近、1on1ミーティング（上司と部下との面談）の導入が、多くの企業で進んでいます。そこで1on1のよりよい活用に向けて、働きがい認定企業で実際に行われている取り組み方法や工夫についてひも解いていきます。
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コラム 2022.08.22
イノベーションとは？ビジネスにおける定義や課題を解説
本記事では、イノベーションの概要やビジネスにおける定義を理解したうえで、4つのイノベーションについて詳細に解説します。また、今なぜイノベーションが注目されているのかについて、成功事例を紹介するとともに検討していきます。
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対談 2022.08.15
若手人材への投資・取り組みによるベネフィットとは トークセッション（木村圭介氏×桑原正義氏×荒川陽子）
2022年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 発表会
＜トークセッション＞
株式会社キュービック 木村圭介氏 × 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 桑原正義氏 × GPTWジャパン代表 荒川陽子
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コラム 2022.07.22
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)とは？意味や違い、施策事例を紹介。
グローバル競争への危機感から、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進しなければならないという雰囲気が強まっています。今回は改めてD&Iを推進するメリットや、企業はどのようなことに気を付けていけばよいのかという点についてお話しします。
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対談 2022.06.23
働きがいを地方創生につなげる組織づくりのヒント トークセッション（木下斉氏×福留進一氏×荒川陽子)
2022年版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 発表会
＜トークセッション＞
一般社団法人エリア・イノベーション・アライアンス 代表理事 木下 斉氏 × 株式会社現場サポート 福留 進一氏 × GPTWジャパン代表 荒川 陽子
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オピニオン 2022.06.21
経営とまちづくりの専門家による講演 「なぜ地方に働きがいのある会社が必要か」
2022年版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業 発表会
＜専門家講演＞
一般社団法人エリア・イノベーション・アライアンス 代表理事 木下 斉氏
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メディア掲載 2022.04.22
【渋澤健】これから成長する企業は「人」に投資している
『NewsPicks』（2022年2月14日）に掲載されたシブサワ・アンド・カンパニー代表取締役・渋澤健氏と当機関元代表・荒川の対談記事がこちらで読めます。
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対談 2022.04.19
環境変化が激しい中でも「働きがい」を高め続けるためにランキング１位企業が今取り組んでいること（後編）
GPTW事例セミナーvol.6
＜パネルディスカッション（後半）＞
株式会社セールスフォース・ジャパン 代表取締役会長 兼 社長 小出 伸一氏
株式会社コンカー 代表取締役社長 三村 真宗氏
株式会社あつまる 代表取締役社長 石井 陽介氏
GPTWジャパン 代表 荒川 陽子
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対談 2022.04.15
環境変化が激しい中でも「働きがい」を高め続けるためにランキング１位企業が今取り組んでいること（前編）
GPTW事例セミナーvol.6
＜パネルディスカッション（前半）＞
株式会社セールスフォース・ジャパン 代表取締役会長 兼 社長 小出 伸一氏
株式会社コンカー 代表取締役社長 三村 真宗氏
株式会社あつまる 代表取締役社長 石井 陽介氏
GPTWジャパン 代表 荒川 陽子 -
コラム 2022.04.08
ミッション、ビジョン、バリューとは？違いや組織浸透について解説
働きがいのある会社のカルチャーを支えているのが、ミッション、ビジョン、バリューの存在です。本コラムでは、ミッション、ビジョン、バリューとはなにか、違いや作り方について解説します。
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コラム 2022.02.22
エンゲージメントサーベイとは？種類と特徴、実施の流れをご紹介
本コラムでは、「エンゲージメントサーベイ」とは何か、そしてその実施方法について紹介していきます。
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対談 2022.01.13
テレワーク下で働きがいを高める取り組みとアフターコロナの働き方
＜特別対談＞
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 教授 前野 隆司氏
× GPTWジャパン代表 荒川 陽子
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コラム 2021.12.23
エンゲージメントとは？従業員満足度との違いや高める方法
本コラムでは、「エンゲージメント」とは何なのか？「働きがい」や「従業員満足度」とは何が違うのか？について改めて整理をし、エンゲージメントを高める方法についても触れていきます。